|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Размер заработной платы в целях расчета пособий зависит от сложности работы
Размер заработной платы в целях расчета пособий зависит от сложности работы
Один только высокий оклад работника не говорит о недобросовестности страхователя
08.05.2013Общество «Орион» обратилось в ФСС с целью возмещения выплаченных сотруднице сумм пособия по беременности и родам, согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». По итогам проверки в возмещении сумм отказано. Посчитав отказ незаконным, организация обратилась в суд.
В ходе разбирательства дела установлено, что фонд мотивировал решение слишком большим окладом сотрудницы, что не соответствует ее должности (по сравнению с директором организации). Судьи выяснили, что это было единственным основанием для отказа в возмещении, так как и основание (факт беременности), и трудовые отношения с застрахованным работником были «на лицо».
Считая необоснованной доплату к заработной плате в размере 5 тыс. руб. за ненормированный рабочий день, Фонд не оценил выполняемые сотрудницей обязанности. По мнению арбитров, это имело ключевое значение в данном деле. С учетом того, что ТК РФ (129 и 132 ст.) не ограничивает размер заработной платы и ставят ее в зависимость от сложности и интенсивности работы, именно с этих позиций и нужно было оценивать обстоятельства. Так как осенью 2011 года сотрудница выполняла дополнительный объем обязанностей, что подтверждено обществом, суд не может удовлетворить жалобу ФСС РФ.
Постановление ФАС Поволжского округа от 11.04.2013 г. № А72-7922/2012
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.