Ничего не поймешь как всегда в ваших пояснениях.Коды классификации и деятельность по патенту не поймешь куда вписывать какой номер, а в налоговой не хотят объяснять ничего и отправляют обратно.Вот так и живем,как в дремучем лесу.
Здравствуйте! Я конечно же все понимаю ссылка на статью такую то, потом еще на другую вы нормальным языком можете объяснить что вы хотите, или штрафы за неверные декларации удобнее,ю У меня день выдачи з/пл 01 число что проставить в стоке 120 если я перечисляю либо авансом заранее, либо позже
Считаю, что это очередная дурь или дополнительное выкачивание денег с бедных соискателей. Кого работодателю надо принять, того он и примет. В этом плане ничего не изменится. Как проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей? - заявления принимаем у всех, а принимаем только "своих" людей.
например, для гражданских служащих размер ежемесячной премии определяется аж по 5 показателям: профессиональный уровень, надлежащие исполнение обязанностей, исполнения срочных поручений руководителя, отсутствие повторных обращений граждан, отсутствие взыскания.
Это полный бред. Кто это будет всё контролировать? Это надо к каждому работнику приставить соглядатая. А что, если кому-то дано срочное задание - то он больше получит? А кому не дано - он в этом, выходит, виноват?
Основа премирования должна быть очень простой и понятной. Это стаж работника. Это тот фундамент, прочнее которого не бывает. Как может только что пришедший работник уметь больше, чем работник со стажем. Может он и быстрее что-то сделает (потому что он холерик), но некачественно. Потом он будет исправлять так, как ему будет подсказывать меланхолик. Поясню на примере.
Я 10 лет работала начальником отдела, устала от ответственности и решила пойти в другую организацию простым специалистом, хотя мне снова предлагали должность начальника, я отказалась.Тогда приняли на работу человека, который никогда не работал начальником, у которого не было навыков руководящей работы. Человек был беспомощен, мне его было жаль и я добровольно стала ей помогать и подсказывать. Однако премию за работу, которую мы делали вдвоём, получала она одна, в размере 5 окладов, а я получала в размере 1 своего оклада, который был в 3 раза ниже. Разве это справедливо платить огромную премию, не учитывая стаж работника, его опыт и уже приобретённые навыки? А как говорили мудрые: Где нет справедливости, там нет и благодати".
ехала в финляндию, везла с собой 30 блоков сигарет, на нашей границе задержали, конфисковали сигареты и арестовали машину, документы отправили в выборжский суд, что мне теперь за это будет?
У руководителя в трудовом договоре определен коэффициент 3 за результативность в работе, естественно если есть возможность она требует начисление зарплаты оклад с коэффициентом три, каким образом исчисляется средне дневной заработок для начисления отпуска с 2016 года
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Левашова Ю.В.
Ничего не понятно с этими кодами и куда что писать,а налоговая ничего не объясняет,только обратно отправляет,так и живем как в дремучем лесу.
Левашова Ю.В
Ничего не поймешь как всегда в ваших пояснениях.Коды классификации и деятельность по патенту не поймешь куда вписывать какой номер, а в налоговой не хотят объяснять ничего и отправляют обратно.Вот так и живем,как в дремучем лесу.
АДИМ
А почему не привели позицию судов для случая, когда возврат аванса больше доходов и приводит к отрицательной сумме налога?
005
Дождёмся ли Хит-парада уменьшения налогов в России?
Надо вводить налог на иностранных туристов, а то мы всё своих и своих только "доим".
Марина
Виктория подскажите как распечатать такую справку, на сайте налоговой так и не разобралась. А так платно нужно брать
Евгения
Узнать КБК по ИНН 7415094640
Горец
Что есть ФСН?
Ольга
в п.3 тоже что-то напутано : чел уволен 03.06 - это дата выплаты всех доходов и удержания ндфл (расчет выдается в день увольнения)
Ната
Строка 100 31.03.2016 Датой фактического получения дохода считается последний день месяца, т.е. за март это 31.03.16, а не 08.04.16, как в примере
Елена
Наталья. В строке 100 дата выплаты, а не дата начисления.
Elenafrolushkina@yandex.ru
Здравствуйте! Я конечно же все понимаю ссылка на статью такую то, потом еще на другую вы нормальным языком можете объяснить что вы хотите, или штрафы за неверные декларации удобнее,ю У меня день выдачи з/пл 01 число что проставить в стоке 120 если я перечисляю либо авансом заранее, либо позже
Кирсанов Эдуард Александрович
если инн
Ирина
Алена, спасибо.
Иван
Оформлено ИП 1.06.2016 г. УСН 6% (доходы) без работников, доходов не поступало.
Ясно, что предприниматель не должен вносить авансовый платеж до 25.07.2016 г. за 2-ой квартал.
Вопрос : обязан ли он вносить платеж в конце года за 2-ой квартал, если доходы поступали только в 3-ем и 4-ом квартале ?
Наталья
Не правильно заполнен пример по зарплате за март - строка 100 должна быть 31.03.2016
Алена
Ирина, НДФЛ при увольнении уплачивается в день выплаты зарплаты сотруднику (т.е. в день увольнения), либо на следующий день после увольнения
005
Считаю, что это очередная дурь или дополнительное выкачивание денег с бедных соискателей. Кого работодателю надо принять, того он и примет. В этом плане ничего не изменится. Как проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей? - заявления принимаем у всех, а принимаем только "своих" людей.
например, для гражданских служащих размер ежемесячной премии определяется аж по 5 показателям: профессиональный уровень, надлежащие исполнение обязанностей, исполнения срочных поручений руководителя, отсутствие повторных обращений граждан, отсутствие взыскания.
Это полный бред. Кто это будет всё контролировать? Это надо к каждому работнику приставить соглядатая. А что, если кому-то дано срочное задание - то он больше получит? А кому не дано - он в этом, выходит, виноват?
Основа премирования должна быть очень простой и понятной. Это стаж работника. Это тот фундамент, прочнее которого не бывает. Как может только что пришедший работник уметь больше, чем работник со стажем. Может он и быстрее что-то сделает (потому что он холерик), но некачественно. Потом он будет исправлять так, как ему будет подсказывать меланхолик. Поясню на примере.
Я 10 лет работала начальником отдела, устала от ответственности и решила пойти в другую организацию простым специалистом, хотя мне снова предлагали должность начальника, я отказалась.Тогда приняли на работу человека, который никогда не работал начальником, у которого не было навыков руководящей работы. Человек был беспомощен, мне его было жаль и я добровольно стала ей помогать и подсказывать. Однако премию за работу, которую мы делали вдвоём, получала она одна, в размере 5 окладов, а я получала в размере 1 своего оклада, который был в 3 раза ниже. Разве это справедливо платить огромную премию, не учитывая стаж работника, его опыт и уже приобретённые навыки? А как говорили мудрые: Где нет справедливости, там нет и благодати".
Марина
ехала в финляндию, везла с собой 30 блоков сигарет, на нашей границе задержали, конфисковали сигареты и арестовали машину, документы отправили в выборжский суд, что мне теперь за это будет?
Ольга
Если сроки выплаты аванса 10-е число следующего месяца,а з/пл 25-е число следующего месяца.Какие даты ставить в 6НДФЛ за полугодие?
Вера
У руководителя в трудовом договоре определен коэффициент 3 за результативность в работе, естественно если есть возможность она требует начисление зарплаты оклад с коэффициентом три, каким образом исчисляется средне дневной заработок для начисления отпуска с 2016 года