В ТК РФ написано точное определение расчета компенсации при увольнении работнику. Где указано, что если работник отработал больше половины месяца, то нужно учитывать как 2,33, а если к примеру отработал 14 дней, то получается 0. А если я буду брать для расчета календарные дни с момента начала работы до окончания срока трудового договора и буду брать точные данные для расчета компенсации, чем мне это грозит. Например: работник устроился к нам в организацию 18 января 2008 года, а уволился 1 мая 2008 года. Получается январь для расчета компенсации при увольнении я не беру согласно ТК РФ, а всего лишь не хватает 1 дня до половины месяца. Где справедливость? Далее по ТК получается компенсация составляет 3 месяца * 2,33 = 6,99. А я считаю, что точнее будет расчет: январь - 14 календарных дней, февраль - 29 дней, март - 31 день, апрель 30 дней = итого 14+29+31+30 = 104 календарных дня. Расчет: 104*28/366 = 7,96 дней компенсаци при увольнении. Так получается, что ТК РФ обманула работника недосчитав ему 0,97 дня компенсации (7,96-6,99). Вот теперь мне скажите, если я буду расчитывать точно компенсацию и укажу этот алгоритм в учетной политике смогут ли обложить 0,97 дня компенсации ЕСН? Мой телефон: 927-456-3844.
Налаженная плановая система экономики советского периода, безусловно, лучше и как это не покажется странным сегодня эффективнее чем компрадорский капитализм 90-х. А что касается развитого капитализма, то при нем эффективно функционирует система контроллинга хозяйствующего субъекта, да и государство старается эффективно законодательно регулировать процессы корпоративного управления.
---------------------------------------
КОНТРОЛЛИНГ (англ. controlling) - 1) инструмент планирования, учета, анализа состояния дел на фирме, используемый для принятия решений на базе компьютеризированной системы сбора и обработки информации; 2) название подразделения фирмы, принятое на промышленных предприятиях в ФРГ, США; 3) система непрерывной оценки разных сторон деятельности компании, ее подразделений, руководителей, сотрудников, охватывающая учет, анализ, контроль как интегральную функцию.
В нашем ОРЧ 8 тоже выписывают предписания, неизвестно на каком основании. И когда у них просишь постановление о проведении проверки, то они отвечают, что имеют право это делать без всяких постановлений.
выработано множество, основа это предписания на проведение ОРМ. Выписываются, что называется "от балды", четкой формы, чтобы противостоять произволу нет. С такой бумагой, приходят 5-6 оперов и заставляют предпринимателя ксерить все что не поподя: учредительные документы, бухгалтерский учет, договора за 2-3 года. После того, как такие визиты повторяются 2-3 раза в неделю, начинаются намеки, что надо договариваться с начальством, а если не понял начинают отрабатывать твоих контрагентов и намекать им, что у тебя проблемы, ты мол не хочешь их решать и в результате под колпак попали они. После того как за 2-3 месяца твои потери за счет оттока осторожных контрагентов и парализованной работы центрального офиса составляют за месяц 20-30 тыс. баксов начинаешь задумываться, как избавиться от этих паразитов !!! Если бы был орган который бы имел полномочия спросить по каждому выписанному предписанию у начальника УБЭП ЦАО о его законности и оперативной целесообразности может быть тогда этих мородеров поставили бы на место
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
НК
это называется асимметрия в налогообложении))
Наталья г. Набережные Челны
Здравствуйте Министерство финансов.
Прошу Вас ответить на мой вопрос.
В ТК РФ написано точное определение расчета компенсации при увольнении работнику. Где указано, что если работник отработал больше половины месяца, то нужно учитывать как 2,33, а если к примеру отработал 14 дней, то получается 0. А если я буду брать для расчета календарные дни с момента начала работы до окончания срока трудового договора и буду брать точные данные для расчета компенсации, чем мне это грозит. Например: работник устроился к нам в организацию 18 января 2008 года, а уволился 1 мая 2008 года. Получается январь для расчета компенсации при увольнении я не беру согласно ТК РФ, а всего лишь не хватает 1 дня до половины месяца. Где справедливость? Далее по ТК получается компенсация составляет 3 месяца * 2,33 = 6,99. А я считаю, что точнее будет расчет: январь - 14 календарных дней, февраль - 29 дней, март - 31 день, апрель 30 дней = итого 14+29+31+30 = 104 календарных дня. Расчет: 104*28/366 = 7,96 дней компенсаци при увольнении. Так получается, что ТК РФ обманула работника недосчитав ему 0,97 дня компенсации (7,96-6,99). Вот теперь мне скажите, если я буду расчитывать точно компенсацию и укажу этот алгоритм в учетной политике смогут ли обложить 0,97 дня компенсации ЕСН? Мой телефон: 927-456-3844.
Игорь
какой налог будет на дачный дом 6-6 тел.8926-655-25-16
Андрей
Налаженная плановая система экономики советского периода, безусловно, лучше и как это не покажется странным сегодня эффективнее чем компрадорский капитализм 90-х. А что касается развитого капитализма, то при нем эффективно функционирует система контроллинга хозяйствующего субъекта, да и государство старается эффективно законодательно регулировать процессы корпоративного управления.
---------------------------------------
КОНТРОЛЛИНГ (англ. controlling) - 1) инструмент планирования, учета, анализа состояния дел на фирме, используемый для принятия решений на базе компьютеризированной системы сбора и обработки информации; 2) название подразделения фирмы, принятое на промышленных предприятиях в ФРГ, США; 3) система непрерывной оценки разных сторон деятельности компании, ее подразделений, руководителей, сотрудников, охватывающая учет, анализ, контроль как интегральную функцию.
Света
В нашем ОРЧ 8 тоже выписывают предписания, неизвестно на каком основании. И когда у них просишь постановление о проведении проверки, то они отвечают, что имеют право это делать без всяких постановлений.
Николай
В УВД ЦАО механизмов вымогательства
выработано множество, основа это предписания на проведение ОРМ. Выписываются, что называется "от балды", четкой формы, чтобы противостоять произволу нет. С такой бумагой, приходят 5-6 оперов и заставляют предпринимателя ксерить все что не поподя: учредительные документы, бухгалтерский учет, договора за 2-3 года. После того, как такие визиты повторяются 2-3 раза в неделю, начинаются намеки, что надо договариваться с начальством, а если не понял начинают отрабатывать твоих контрагентов и намекать им, что у тебя проблемы, ты мол не хочешь их решать и в результате под колпак попали они. После того как за 2-3 месяца твои потери за счет оттока осторожных контрагентов и парализованной работы центрального офиса составляют за месяц 20-30 тыс. баксов начинаешь задумываться, как избавиться от этих паразитов !!! Если бы был орган который бы имел полномочия спросить по каждому выписанному предписанию у начальника УБЭП ЦАО о его законности и оперативной целесообразности может быть тогда этих мородеров поставили бы на место
Nafanya
Диссидент только платит не население а предприятие. Если ЕСН не будет никто за увеличивать не будет...
Demin
"Почему у нас так? Почему мы так относимся к людям?" - задается вопросом Зубков.
Да! Действительно! Понадобилось всего несколько лет, чтобы Зубков задумался над этим вопросом!