Читайте внимательно закон. Отмена стандартного вычета 400 рублей будет с 01.01.2012 года (Закон ухудшающий положение налогоплательщика обратной силы НЕ ИМЕЕТ - Конституция РФ), а по стандартным вычетам на детей действие закона распространяется с 01.01.2011г., и вычет на детей необходимо работнику пересчитать.
Бухгалтер 2. Сайт новостной всё таки, так что не разумно пенять на громкие заголовки)
да вычет отменён.., будет как только президент проект подпишет и когда закон в силу вступит. практика при которой закон в окончательном чтении утверждается думой но не подписывается президентом в современных реалиях нечто исключительное.
Что касается того что работодателям придётся делать перерасчёт так пусть бросит в меня камень тот кто полагает что в связи с изменениями работодателям перерасчёт делать не придётся))
По теме.
Хорошо что вычет отменили. Сам давно ждал что его либо отменят, либо до прожиточного минимума поднимут.
а что на детей повысили, так и вовсе спасибо. Хорошая традиция такие вычеты повышать.
Почему публика решила что один вычет другим заменён мне искренне не понятно. не двумя же разными законами такие изменения вводить..
Татьяна. А нечего ждать, всё плохо.. подпункт об отмене стандартного вычета вступает силу на правоотношения возникшие с 01,01,2011.Только что сидела читала сам документ.. у Меня толпа народу уволилась... Весело мне будет 2-НДФЛ сдавать!
А у нас стало возможным ухудшение положения налогоплательщика задним числом??? Я именно про отмену с 01,01,11 стандартного вычета в размере 400 рублей.
Коллеги, вместо нападок на автора статьи, лучше повнимательнее читайте. Это уважающий себя сайт. Вот тут такое же написано кстати, http://www.rnk.ru/news/tax/document177185.phtml читаем и думаем... все правильно. Прежде чем дерзко говорить, пишите не стесняйтесь свои фамилии...
я родила 21 августа второго ребенка,после я подала заявление на выплату детских пособий до полутора лет по месту работы,при этом у меня больничный до 20 ноября и продолжения больничного до 6 декабря в связи с кесорево мне сказали что детские пособия будут выплачивать после окончания больничного. правильно ли это?
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Дело тут не в самом заголовке, а дело в том, что хотят принять кардинальные меры по отмене и без того малой суммы вычета (400 рублей). Очевидно, если думают законодатели наши, повысить вычет на ребенка на 400 рублей, то обычный вычет на гражданина-налогоплательщика можно отменить. Просто это немного шокирует, не хочется в это верить. А на заголовок не надо так сильно давить, подождем 2012 года....
Здравствуйте! Я являюсь работником городского суда. 27.10.2011г. мной работодателю был предоставлен больничный лист по беременности и родам. Со стороны работодателя мне был произведен расчет пособия по беременности и родам в соответствии с новым порядком, действующим с 2011г., за два календарных года. Я обратилась к работодателю с просьбой произвести расчет за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страховому случаю, т.к. по моим расчетом для меня это является выгодным. Но, работодателем мне было разъяснено, что мне выгодно, так как рассчитали они, что если мне производить расчет за 12 месяцев, то в данном случае будет браться моя "голая" заработная плата (т.е. туда не войдут мои ежемесячные премии, вознаграждении) на основании, полученного им письма из Фонда соц. страхования Челябинской области). Правомерно ли это?
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Я думаю, что легче никому не станет. Дело в том, чтобы начислить пособие, надо будет бухгалтеру предоставлять целое досье на сотрудника. А если эти сотрудники болеют часто? Вот и получается, что надо, напротив, брать новых сотрудников – бухгалтеров, чтобы они «насались» между работой и ФСС. В итоге бухгалтеры не лишатся работ, а будут еще больше загружены. В случае ошибки в расчете больничного листа, опять по кругу – «бухгалтерия – ФСС – бухгалтерия».
И зачем нанимать новых сотрудников в фонд, зачем раздувать штат? На мой взгляд, это лишнее.
Перевод расчета и выплат пособий по временной нетрудоспособности непосредственно в ФСС, если таково произойдет в такой огромной стране, как Россия, будет изменением эпохальным. Преимущества такого изменения для государства и ФСС очевидны (контроль финансовых потоков, единообразие в практике расчетов), нет смысла их обсуждать. Что это принесет работодателям и работникам – пока большой вопрос.
Начнем с работодателей. Вряд ли эта великая реформа приведет к потере 3 миллионов рабочих мест бухгалтеров. Работодателей, которые держат отдельных бухгалтеров для расчетов пособий по больничным, не так много, это – крупные предприятия с сотнями работников. Бухгалтеры малых и средних предприятий совмещают расчеты пособий ФСС с расчетами ФОТ и зарплаты, да и с иными операциями. Кроме того, работодатель все равно вынужден будет обрабатывать листки нетрудоспособности, хотя бы для целей учета рабочего времени и начисления зарплаты. Так что три миллиона бухгалтеров могут пока спасть спокойно, речь может пойти о сотнях позиций таких специалистов, которые могут быть сокращены. Часть из них плавно перетечет в ФСС – кто-то ведь должен там считать пособия.
Что будет с работниками – зависит от того, как реформа будет продумана и реализована. Если она будет заключаться просто в механическом перенесении расчетов и выплат пособий в ФСС – ничего хорошего работникам не светит, особенно на первых порах. При этом задержки выплат – это не самое плохое, что может принести «механическая» реформа. А куда ФСС будет деньги перечислять? Не через кассу же ФСС. На счета работодателей? Тогда зачем эту музыку вообще затевать? На счета работников? Наверняка заставят открывать отдельные счета в Сбербанке, у нас государство же не может отдавать деньги через частные коммерческие банки. А вот работодатели, открывая зарплатные счета, сотрудничают со всеми банками... Представляю очереди на открытие счетов в Сберах... А если деньги вообще не пришли? А если ФСС ошибся? При «старом режиме» потратил сколько-то минут или хоть час в обед, сбегал в бухгалтерию, выяснил. А так куда бежать или звонить? В нашей российской действительности будет ли возможность оперативно исправить ошибку по обращению работника? Поневоле вспомнишь гениальное черномырдинское «Хотели как лучше...».
Чтобы эта реформа сработала во благо, ее можно основывать только на обновленной технической и, соответственно, законодательной базе. Создать единую базу данных пациентов и заболеваний: заполняют врачи лечебных учреждений, у пациентов, работодателей, ФСС и иных соответствующих фондов и госорганов – доступ соответствующего уровня с возможностью обработки. Никаких бумажных больничных – они просто будут теряться по пути от ЛУ к ФСС. Да и кто их будет обрабатывать, и доставлять в ФСС. Сами работники? По электронной почте? Из поселка городского типа рядом с райцентром... Допустимый максимум на бумажном носителе – распечатка ЛУ для пациента, для сведения и проверки на месте. Потянем мы такое преобразование – потянем и нашу реформу, и будет она на пользу всем, и другие реформы, еще более кардинальные, обеспечит. Нет, пока не потянем? Может, и с переносом расчетов и выплат пособий в ФСС не стоит так уж сильно торопиться? Давайте разок попробуем не захотеть, а сделать как лучше... Когда-то ведь получалось... иногда...
ЗАО «Правовое бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры», Партнер, финансовый директор
Инициатива ФСС, на мой взгляд, в жизни бухгалтеров практически ничего не изменит. Работа по расчету пособий у профессионального бухгалтера занимает не так много времени, как это может показаться на первый взгляд. Кроме того, далеко не во всех компаниях сотрудники бухгалтерии проводят такие расчеты.
К сожалению, российская система выплат никогда не отличалась быстротой. Если сейчас работник получает пособия в ближайшую зарплату, то с принятием нововведения это будет занимать гораздо больше времени.
Думаю, что предложенная ФСС процедура однозначно усложнит сам принцип выплаты пособий. Скорее всего, будут установлены сроки предоставления больничных листов в ФСС, потом потребуется время на проверку данных и согласование суммы к выплате. И если вдруг обнаружится ошибка, то больничный вернут, и сотрудник организации, а потом и ее бухгалтер, будут вынуждены вновь пройти все бюрократические круги.
Бухгалтер. Очень с Вами согласен. Почему я должен платить НДФЛ больше, чтобы государство уменьшило НДФЛ тем у кого больше детей. Если государство хочет им помочь пусть это делает за свой счет. Не справедливо давать одни отбирая у других.
Когда в "желтой" прессе появляются странные заголовки - это ладно. Но здесь сайт для профессионалов. И все время какие-то странные названия - как будто уже все свершилось, а читаешь текст - еще вообще ничего не утверждено. Но сегодня Вы превзошли себя...
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Наталья
Ирина. Спасибо. Перечитала. Действительно. Изменения в 2011 коснутся только вычета на детей. И это радует
Ирина
Читайте внимательно закон. Отмена стандартного вычета 400 рублей будет с 01.01.2012 года (Закон ухудшающий положение налогоплательщика обратной силы НЕ ИМЕЕТ - Конституция РФ), а по стандартным вычетам на детей действие закона распространяется с 01.01.2011г., и вычет на детей необходимо работнику пересчитать.
Андрей Васильев
Бухгалтер 2. Сайт новостной всё таки, так что не разумно пенять на громкие заголовки)
да вычет отменён.., будет как только президент проект подпишет и когда закон в силу вступит. практика при которой закон в окончательном чтении утверждается думой но не подписывается президентом в современных реалиях нечто исключительное.
Что касается того что работодателям придётся делать перерасчёт так пусть бросит в меня камень тот кто полагает что в связи с изменениями работодателям перерасчёт делать не придётся))
По теме.
Хорошо что вычет отменили. Сам давно ждал что его либо отменят, либо до прожиточного минимума поднимут.
а что на детей повысили, так и вовсе спасибо. Хорошая традиция такие вычеты повышать.
Почему публика решила что один вычет другим заменён мне искренне не понятно. не двумя же разными законами такие изменения вводить..
Татьяна
Наталья, это "жесть".
Наталья
Татьяна. Осталось "порадовать" подругу, фирма которой ведет БУ и НУ в порядка 90 фирмах... Вот ведь " счастье" подвалило!
Татьяна
Да, Наталья, тяжко это все. мало того, как мы в ПФР тягомотину эту сдаем, теперь тут НДФЛ изменили. Ненормально это все, вы правы.
Наталья
Татьяна. А нечего ждать, всё плохо.. подпункт об отмене стандартного вычета вступает силу на правоотношения возникшие с 01,01,2011.Только что сидела читала сам документ.. у Меня толпа народу уволилась... Весело мне будет 2-НДФЛ сдавать!
Татьяна
Это странно, как законодатели эти себе представляют. Прикиньте себе перерасчет? Ну дождемся 2012 года.
Наталья
А у нас стало возможным ухудшение положения налогоплательщика задним числом??? Я именно про отмену с 01,01,11 стандартного вычета в размере 400 рублей.
Балбес
В каждом квартале корректирующую декларацию сдавать это тупо
Gaf
интересная новость спасибо http://stroj-blog.com.ua
Аудитор
Коллеги, вместо нападок на автора статьи, лучше повнимательнее читайте. Это уважающий себя сайт. Вот тут такое же написано кстати, http://www.rnk.ru/news/tax/document177185.phtml читаем и думаем... все правильно. Прежде чем дерзко говорить, пишите не стесняйтесь свои фамилии...
Анастасия кузнецова
я родила 21 августа второго ребенка,после я подала заявление на выплату детских пособий до полутора лет по месту работы,при этом у меня больничный до 20 ноября и продолжения больничного до 6 декабря в связи с кесорево мне сказали что детские пособия будут выплачивать после окончания больничного. правильно ли это?
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Дело тут не в самом заголовке, а дело в том, что хотят принять кардинальные меры по отмене и без того малой суммы вычета (400 рублей). Очевидно, если думают законодатели наши, повысить вычет на ребенка на 400 рублей, то обычный вычет на гражданина-налогоплательщика можно отменить. Просто это немного шокирует, не хочется в это верить. А на заголовок не надо так сильно давить, подождем 2012 года....
Ольга
Здравствуйте! Я являюсь работником городского суда. 27.10.2011г. мной работодателю был предоставлен больничный лист по беременности и родам. Со стороны работодателя мне был произведен расчет пособия по беременности и родам в соответствии с новым порядком, действующим с 2011г., за два календарных года. Я обратилась к работодателю с просьбой произвести расчет за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страховому случаю, т.к. по моим расчетом для меня это является выгодным. Но, работодателем мне было разъяснено, что мне выгодно, так как рассчитали они, что если мне производить расчет за 12 месяцев, то в данном случае будет браться моя "голая" заработная плата (т.е. туда не войдут мои ежемесячные премии, вознаграждении) на основании, полученного им письма из Фонда соц. страхования Челябинской области). Правомерно ли это?
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Я думаю, что легче никому не станет. Дело в том, чтобы начислить пособие, надо будет бухгалтеру предоставлять целое досье на сотрудника. А если эти сотрудники болеют часто? Вот и получается, что надо, напротив, брать новых сотрудников – бухгалтеров, чтобы они «насались» между работой и ФСС. В итоге бухгалтеры не лишатся работ, а будут еще больше загружены. В случае ошибки в расчете больничного листа, опять по кругу – «бухгалтерия – ФСС – бухгалтерия».
И зачем нанимать новых сотрудников в фонд, зачем раздувать штат? На мой взгляд, это лишнее.
Международная юридическая фирма Baker & McKenzie, Советник
Перевод расчета и выплат пособий по временной нетрудоспособности непосредственно в ФСС, если таково произойдет в такой огромной стране, как Россия, будет изменением эпохальным. Преимущества такого изменения для государства и ФСС очевидны (контроль финансовых потоков, единообразие в практике расчетов), нет смысла их обсуждать. Что это принесет работодателям и работникам – пока большой вопрос.
Начнем с работодателей. Вряд ли эта великая реформа приведет к потере 3 миллионов рабочих мест бухгалтеров. Работодателей, которые держат отдельных бухгалтеров для расчетов пособий по больничным, не так много, это – крупные предприятия с сотнями работников. Бухгалтеры малых и средних предприятий совмещают расчеты пособий ФСС с расчетами ФОТ и зарплаты, да и с иными операциями. Кроме того, работодатель все равно вынужден будет обрабатывать листки нетрудоспособности, хотя бы для целей учета рабочего времени и начисления зарплаты. Так что три миллиона бухгалтеров могут пока спасть спокойно, речь может пойти о сотнях позиций таких специалистов, которые могут быть сокращены. Часть из них плавно перетечет в ФСС – кто-то ведь должен там считать пособия.
Что будет с работниками – зависит от того, как реформа будет продумана и реализована. Если она будет заключаться просто в механическом перенесении расчетов и выплат пособий в ФСС – ничего хорошего работникам не светит, особенно на первых порах. При этом задержки выплат – это не самое плохое, что может принести «механическая» реформа. А куда ФСС будет деньги перечислять? Не через кассу же ФСС. На счета работодателей? Тогда зачем эту музыку вообще затевать? На счета работников? Наверняка заставят открывать отдельные счета в Сбербанке, у нас государство же не может отдавать деньги через частные коммерческие банки. А вот работодатели, открывая зарплатные счета, сотрудничают со всеми банками... Представляю очереди на открытие счетов в Сберах... А если деньги вообще не пришли? А если ФСС ошибся? При «старом режиме» потратил сколько-то минут или хоть час в обед, сбегал в бухгалтерию, выяснил. А так куда бежать или звонить? В нашей российской действительности будет ли возможность оперативно исправить ошибку по обращению работника? Поневоле вспомнишь гениальное черномырдинское «Хотели как лучше...».
Чтобы эта реформа сработала во благо, ее можно основывать только на обновленной технической и, соответственно, законодательной базе. Создать единую базу данных пациентов и заболеваний: заполняют врачи лечебных учреждений, у пациентов, работодателей, ФСС и иных соответствующих фондов и госорганов – доступ соответствующего уровня с возможностью обработки. Никаких бумажных больничных – они просто будут теряться по пути от ЛУ к ФСС. Да и кто их будет обрабатывать, и доставлять в ФСС. Сами работники? По электронной почте? Из поселка городского типа рядом с райцентром... Допустимый максимум на бумажном носителе – распечатка ЛУ для пациента, для сведения и проверки на месте. Потянем мы такое преобразование – потянем и нашу реформу, и будет она на пользу всем, и другие реформы, еще более кардинальные, обеспечит. Нет, пока не потянем? Может, и с переносом расчетов и выплат пособий в ФСС не стоит так уж сильно торопиться? Давайте разок попробуем не захотеть, а сделать как лучше... Когда-то ведь получалось... иногда...
ЗАО «Правовое бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры», Партнер, финансовый директор
Инициатива ФСС, на мой взгляд, в жизни бухгалтеров практически ничего не изменит. Работа по расчету пособий у профессионального бухгалтера занимает не так много времени, как это может показаться на первый взгляд. Кроме того, далеко не во всех компаниях сотрудники бухгалтерии проводят такие расчеты.
К сожалению, российская система выплат никогда не отличалась быстротой. Если сейчас работник получает пособия в ближайшую зарплату, то с принятием нововведения это будет занимать гораздо больше времени.
Думаю, что предложенная ФСС процедура однозначно усложнит сам принцип выплаты пособий. Скорее всего, будут установлены сроки предоставления больничных листов в ФСС, потом потребуется время на проверку данных и согласование суммы к выплате. И если вдруг обнаружится ошибка, то больничный вернут, и сотрудник организации, а потом и ее бухгалтер, будут вынуждены вновь пройти все бюрократические круги.
Fktrcfylh
Бухгалтер. Очень с Вами согласен. Почему я должен платить НДФЛ больше, чтобы государство уменьшило НДФЛ тем у кого больше детей. Если государство хочет им помочь пусть это делает за свой счет. Не справедливо давать одни отбирая у других.
Бухгалтер 2
Когда в "желтой" прессе появляются странные заголовки - это ладно. Но здесь сайт для профессионалов. И все время какие-то странные названия - как будто уже все свершилось, а читаешь текст - еще вообще ничего не утверждено. Но сегодня Вы превзошли себя...