Налоговикам аутсорсинг непонятен

У всех сейчас на слуху проблемы трудоустройства иностранных сотрудников в некоторых нефтяных компаниях. Однако налоговики совсем не против их работы у нас. Вот только налогообложение должно строится, исходя из понятийного аппарата налоговиков. А он весьма прост. Если заключен договор с иностранной компанией о предоставлении своего персонала, то не нужно рассматривать такие отношения как аутсоринг. Оказывается, в силу того, что иностранцы исполняют свои трудовые функции долгое время, такие отношения трансформируются в трудовые. Т.е. российская компания должна воспринимать иностранцев как своих работников и платить ЕСН.

Суду такие упрощения не понравились,а больше пришлись по нраву положения договора о предоставлении персонала. В котором, в частности, указывалось, что откомандированные иностранные сотрудники продолжают оставаться сотрудниками иностранной компании и оплата их труда производится именно иностранной компанией.

Поэтому никаких оснований считать рассматриваемые отношения у суда не имелось, равно как и у налогоплательщика не было обязанности платить ЕСН (Постановление ФАС Московского округа от 19 июня 2008 г. N КА-А40/5184-08)

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий