Как надо платить выходное пособие по сокращению

Выходные дни, которые приходятся на период трудоустройства уволенного работника, при исчислении выходного пособия по сокращению не учитываются и не оплачиваются, заявил чиновник Роструда Игорь Дудоладов. Он отметил, что рассчитывать пособие нужно так: средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней, сообщает журнал «Главбух».

В ст. 139 ТК России говорится, что во всех случаях, которые предусмотрены ТК, средний заработок определяется по единым правилам, предусмотренным Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. В п. 9 этого документа отмечается, что средний дневной заработок необходимо определять исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанное дни в расчётном периоде и количества фактически отработанных в этот период дней. Это значит, что средний дневной заработок в случае расчёта выходного пособия нужно умножать на рабочие дни.

Комментарии

Надежда

28 мая 2013 г. в 17:10

Полная дискриминация уволенных по сокращению численности штата(реорганизация и т.д.)И всех это устраивает?! Если ты работаешь и у тебя зарплата в виде Оклада,то все оплачивается, А если тебя сократили и оставили без работы не по своей воле , то работодателю Лафа - ему еще меньше надо платить .А что ему не сокращать - одна выгода.Вопрос прошу направить Президенту РФ о такой несправедливости.Или голодный сытому не товарищ?

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий