Аутсорсинг с инвалидами работает

Инвалидная организация по договору о представлении персонала предоставила налогоплательщику 202 работника. Налоговики посчитали, что трудовые договоры с физическими лицами имели намерение скрыть подлинного работодателя с целью уклонения от уплаты сумм ЕСН, а сумму вознаграждения инвалидной организации включили в налоговую базу по ЕСН.

Однако суды не согласились с такими доводами.

Возможность заключения гражданско-правового договора, предметом которого является предоставление за плату собственного или привлеченного со стороны персонала для выполнения работ, не противоречит ни гражданскому, ни налоговому законодательству.

Из пп. 15 п. 1 ст. 264 НК РФ прямо следует не только экономическая разумность таких договоров, но даже расходы на услуги по предоставлению технического и управленческого персонала сторонними организациями для участия в производственном процессе и управлении производством признаны расходами, связанными с производством в целях исчисления налога на прибыль.

Фактическое начисление и выплата заработной платы производились инвалидной организацией, которая перечисляла НДФЛ и уплачивала взносы на обязательное пенсионное страхование. Таким образом, налогоплательщик законно использовал договор на предоставление персонала (Постановление ФАС Поволжского округа от 25 сентября 2007 года Дело N А65-7899/06).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий