Роструд объяснил, нужно ли проводить вводный инструктаж при внутреннем совместительстве

Роструд разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда при внутреннем совместительстве. Даже если сотрудник уже проходил инструктаж по основной должности, процедуру необходимо повторить.

17.03.2026

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Роструд объяснил, нужно ли проводить вводный инструктаж при внутреннем совместительстве Работодатель обязан проводить вводный инструктаж по охране труда при оформлении внутреннего совместительства, даже если сотрудник уже проходил такую процедуру при приеме на основную должность. Об этом сообщили специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что порядок обучения по охране труда установлен правилами, утвержденными постановлением правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. Согласно пункту 10 этих правил, вводный инструктаж обязаны проходить все лица, которые начинают работу в организации. Инструктаж проводится до начала выполнения трудовых обязанностей.

Это правило распространяется не только на новых работников, но и на других лиц, участвующих в деятельности компании, например практикантов или командированных сотрудников. Таким образом, при оформлении внутреннего совместительства работодатель не может сделать исключение и отказаться от повторного инструктажа. Даже если сотрудник уже проходил его по основной должности, процедуру необходимо провести заново перед началом работы по совместительству.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий