|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Внешнему совместителю можно оформить сразу два трудовых договора
Внешнему совместителю можно оформить сразу два трудовых договора
Работодатели могут оформить внешнего совместителя сразу по двум трудовым договорам, но при соблюдении ряда условий.
18.03.2026href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Сотрудника по внешнему совместительству можно принять одновременно на несколько ставок у одного работодателя. Например, оформить два договора — на 0,5 и 0,25 ставки — допустимо.
Закон разрешает заключать трудовые договоры о совместительстве с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральными нормами. Это правило распространяется и на случаи, когда договоров несколько у одного работодателя.
При этом необходимо соблюдать ряд обязательных условий. Работа по совместительству должна выполняться только в свободное от основной занятости время. Также нельзя совмещать основную работу и совместительство, если обе связаны с вредными или опасными условиями труда.
Кроме того, есть ограничение по времени: по каждому договору совместительства продолжительность работы не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
Таким образом, оформить сотрудника сразу по двум договорам возможно, но важно строго соблюдать требования законодательства, чтобы избежать нарушений.
Разместить:
© 2006-2026 Российский налоговый портал.