
Новости / Налогообложение / Роструд пояснил, когда сотрудника можно вызвать на работу в выходной
Роструд пояснил, когда сотрудника можно вызвать на работу в выходной

В Роструде пояснили, что не существует ограничений по частоте случаев привлечения сотрудников к работе в выходные дни.
22.09.2023Специалисты Роструда ответили на вопросы о привлечении сотрудников к работе в выходные дни и установили, что законодательно не существует ограничений по частоте таких случаев.
Тем не менее, Трудовой кодекс предусматривает, что такое привлечение может осуществляться лишь в случае неотложных работ, которые могут повлиять на нормальное функционирование организации или индивидуального предпринимателя. При этом работники должны выразить свое письменное согласие на работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Разместить:
Темы: Трудовые отношения  
Трудовые отношения
- 18.07.2025 Может ли работодатель заставить уйти в декрет с даты в больничном — разъяснение Роструда
- 18.07.2025 Бумажные медицинские книжки разрешат использовать до осени 2026 года
- 17.07.2025 До 1 августа — последний срок подачи заявлений на финансирование мер по снижению травматизма
Трудовые отношения
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
© 2006-2025 Российский налоговый портал.
Комментарии