Новости / Налогообложение / В России могут ввести шестидневную рабочую неделю
В России могут ввести шестидневную рабочую неделю
Ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» в обращении к главе Минтруда Антону Котякову предложила ввести шестидневную рабочую неделю.
24.05.2023В России появилось предложение о введении шестидневной рабочей недели. Об этом сообщается в обращении Ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» к главе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Антону Котякову, которое имеется в распоряжении издания «Известия».
Авторы инициативы отмечают, что до введения первой волны санкций в 2014 году российская экономика демонстрировала устойчивый рост и входила в пятерку крупнейших экономик мира. Однако в настоящее время количество ограничительных мер значительно возросло, что создало дополнительную нагрузку на экономический сектор.
«Благодаря последовательным действиям правительства и Центрального банка, экономика и национальная валюта России не только пережили этот удар, но и продемонстрировали устойчивость. Однако сегодня наша финансово-экономическая система все еще нуждается в дополнительных инвестициях», — отмечается в обращении.
По мнению авторов инициативы, увеличение рабочей недели поможет укрепить экономику России в условиях современных вызовов и реализовать поставленные президентом России Владимиром Путиным задачи на 2023 год, такие как достижение технологического и промышленного прорыва, укрепление экономического суверенитета и сокращение зависимости от иностранных институтов.
В ассоциации напомнили, что во время Великой Отечественной войны российские граждане работали шесть и даже семь дней в неделю. Впоследствии после окончания войны рабочий день постепенно сократился до семи часов при шестидневной рабочей неделе, а затем в 1967 году была введена пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем.
Кроме того, такая практика уже существует в ряде азиатских и европейских стран. Например, в Непале и Иране установлены шестидневные рабочие недели, а в Бельгии и Турции допускается занятость до 48 часов в неделю.
Темы: События в экономике  Трудовые отношения  
- 24.04.2024 В России предложили давать отсрочку по налогам компаниям, пострадавшим от паводка
- 23.04.2024 Прокуратура просит освободить от части налогов курганцев, пострадавших от паводков
- 22.04.2024 ГД продлила до 2030 года льготу на ипотеку для многодетных семей
- 24.04.2024 Роструд пояснил, как в трудовом договоре указать место работы «удаленщика»
- 24.04.2024 Минтруд пояснил, как оформить перевод мобилизованного при реорганизации работодателя
- 23.04.2024 Должен ли работник писать заявление о продлении отпуска, если отпуск совпал с болезнью
- 23.04.2024 В России назвали топ-35 экономически сильных регионов по итогам 2023 года
- 15.04.2024 Долговая нагрузка и первый взнос: увеличиваем шансы на ипотеку
- 11.04.2024 Выплаты классным руководителям из малых городов увеличили в 2 раза
- 18.04.2024 Неполное рабочее время и «удаленка»: как заполнить ЕФС‑1
- 17.04.2024 Представлена новая форма заявления о возмещении расходов по оплате выходных для ухода за детьми‑инвалидами
- 06.03.2024 Роструд пояснил, как работодателю оформить и оплатить простой
- 11.11.2019
Общество указывало
на излишне уплаченные администрации арендные платежи.Итог: требование удовлетворено, поскольку между сторонами отсутствовали договорные отношения, основанные на действительной сделке в отношении участка. Размер неосновательного обогащения определен исходя из разницы нормативно установленного размера платы за использование муниципального участка и фактически внесенной обществом платы.
- 06.08.2015
Суды обоснованно исходили из
того, что здание рынка, в котором находится арендуемое обществом помещение, по совокупности признаков соответствует понятию розничного рынка, установленному п. 2 ст. 3 Федерального закона № 271-ФЗ, что препятствовало выдаче лицензии на реализацию алкогольной продукции, в связи с чем вывод судов о законности оспариваемого отказа министерства в выдаче лицензии является правильным. Довод жалобы об отсутствии разрешения на орган - 10.06.2015 Постановление КС РФ от 04.06.2015 № 13-П
- 06.02.2023
ФНС РФ
ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.
- 26.10.2022
Определением по
заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн - 25.01.2022
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 20.07.2016 Проект приказа Минтруда России от 18 июля 2016 г.
- 16.06.2016 Постановление Правительства России от 9 июня 2016 г. № 511
- 28.03.2016 О внесении изменений в статьи 14 и 30 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации»
- 10.04.2023 Письмо Минфина России от 09.02.2023 г. № 03-04-06/10700
- 28.11.2022 Письмо Минфина России от 25.10.2022 г. № 03-04-05/103057
- 09.11.2022 Письмо Минфина России от 04.10.2022 г. № ЗГ-3-14/10711@
Комментарии