
Новости / Налогообложение / Утверждены выходные и праздники в 2022 году
Утверждены выходные и праздники в 2022 году

Новогодние праздники продлятся 10 дней, майские с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая
17.09.2021Правительство утвердило производственный календарь на будущий год. Так, выходные дни 1 и 2 января (выпадают на субботу и воскресенье) будут перенесены на 3 и 10 мая. В целом в новогодние праздники граждане РФ будут отдыхать с 31 декабря по 9 января, пишет РБК.
23 февраля в 2022 году попадает на среду, этот день и будет выходным. В марте выходной с субботы, 5 марта, будет перенесен на понедельник 7 марта. Соответственно, выходными днями станут 6,7 и 8 марта.
Майские праздники будут состоять из двух блоков: с 30 апреля (суббота) по 3 мая (вторник) в честь Дня труда и с 7 мая (суббота) по 10 мая (вторник) в честь Дня Победы.
День России (12 июня) в 2020 году выпадает на воскресенье, по этой причине отдыхать россияне будут с 11 июня (суббота) по 13 июня (понедельник). Ноябрьские праздники будут продлятся с 4 ноября (пятница) по 6 ноября (воскресенье).
Темы: События в экономике  Трудовые отношения  
- 14.08.2025 Спрос на жилье в России вырос после снижения ставки ЦБ
- 14.08.2025 С 2026 года в МФО запретят брать больше одного займа
- 14.08.2025 Рост долга и угроза дефолта: чего опасаются в США и мире
- 13.08.2025 Роструд напомнил, кому нужно ограничить рабочее время
- 04.08.2025 Минфин разъяснил, когда нельзя учесть расходы на обучение работников
- 04.08.2025 Суд подтвердил: сотрудника можно отстранить, если он прошёл медосмотр не в той клинике
- 14.08.2025 Уход с последствиями: что потеряли США и что получили российские компании
- 04.08.2025 Невидимая нагрузка: как банки подключают страховки к картам без согласия клиентов
- 30.07.2025 Россияне стали больше тратить в магазинах: средний чек вырос на 10%
- 13.08.2025 Доход на стороне: где и почему россияне ищут подработку
- 31.07.2025 Как сокращение рабочей недели влияет на бизнес и сотрудников
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 11.11.2019
Общество указывало
на излишне уплаченные администрации арендные платежи.Итог: требование удовлетворено, поскольку между сторонами отсутствовали договорные отношения, основанные на действительной сделке в отношении участка. Размер неосновательного обогащения определен исходя из разницы нормативно установленного размера платы за использование муниципального участка и фактически внесенной обществом платы.
- 06.08.2015
Суды обоснованно исходили из
того, что здание рынка, в котором находится арендуемое обществом помещение, по совокупности признаков соответствует понятию розничного рынка, установленному п. 2 ст. 3 Федерального закона № 271-ФЗ, что препятствовало выдаче лицензии на реализацию алкогольной продукции, в связи с чем вывод судов о законности оспариваемого отказа министерства в выдаче лицензии является правильным. Довод жалобы об отсутствии разрешения на орган - 10.06.2015 Постановление КС РФ от 04.06.2015 № 13-П
- 06.02.2023
ФНС РФ
ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.
- 26.10.2022
Определением по
заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн - 25.01.2022
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 20.07.2016 Проект приказа Минтруда России от 18 июля 2016 г.
- 16.06.2016 Постановление Правительства России от 9 июня 2016 г. № 511
- 28.03.2016 О внесении изменений в статьи 14 и 30 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации»
- 06.03.2025 Письмо Минфина России от 02.12.2024 г. № 03-04-05/120765
- 10.04.2023 Письмо Минфина России от 09.02.2023 г. № 03-04-06/10700
- 28.11.2022 Письмо Минфина России от 25.10.2022 г. № 03-04-05/103057
Комментарии