Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Сотрудников предпенсионного возраста переобучат за 5 млрд руб.

Сотрудников предпенсионного возраста переобучат за 5 млрд руб.

Минтруд готовит проект специальной программы по переобучению работников предпенсионного возраста

16.10.2018

В 2019 г. в РФ намерены переобучить 75 тыс. сотрудников предпенсионного возраста, заявил министр труда Максим Топилин. «В настоящее время по линии службы занятости ведется работа по выявлению предпенсионеров», — поведал он во время совещания с регионами. По его словам, из федеральной казны на эти цели будет выделено почти 5 млрд руб. Свыше 95% средств возьмут из федерального бюджета, остальное — из региональных, пишет газета «Коммерсантъ».

Ранее о том, что Минтруд разрабатывает проект специальной программы по переобучению сотрудников предпенсионного возраста, написал РБК. По информации издания, учащимся предоставят трехмясячный отпуск на период обучения с выплатой стипендии в размере МРОТ, стоимость одного курса составит 33 тыс. руб.

В пресс-службе Минтруда подтвердили, что такой документ был подготовлен. «Проект программы находится на межведомственном согласовании. О подробностях программы будет сообщено позднее», — сообщили в ведомстве.

Разместить:
141
17 октября 2018 г. в 11:28

Переобучат, а дальше - что?

Почему то мы всё время читаем только про переобучение, но ни слова не говорится о том, что переобучат и трудоустроят.

Переобученные предпенсионер как был безработным, так им и останется?

Ольга
17 октября 2018 г. в 14:56

А не проще было эти деньги просто напрямую в пенсионный фонд направить? Еще одну кормушку для кого-то создают...

Helen
23 октября 2018 г. в 13:56

А переучат, извините , на кого? На медсестру? На уборщицу? На водителя? Кого не хватает? И на кого в этом возрасте можно переобучить? Очередные деньги на ветер!

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна
23 октября 2018 г. в 16:10

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Как я понимаю, цель такого обучения - помочь найти рабочие места будущим пенсионерам, которых по их специальности уже не берут на работу. Или я не понимаю чего-то.

Хорошо, если более сложные профессии требуют более молодого возраста, тогда на более легкий труд можно принять пенсионера. Тогда вопрос - а зачем обучать легкому труду? Мое мнение: много "денег на ветер".

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Трудовые отношения
  • 06.02.2023  

    ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо


Вся судебная практика по этой теме »