Большинство работников в Москве недовольны своей зарплатой

Величайшим постулатом политической экономии является положение о том, что ЗПЛ - это не плата за труд, а превращенная форма прибавочной стоимости. Все, кто работает по найму эксплуатируемы.

Безвозмездное присвоение результатов чужого труда лежит в основе современного способа производства. Работник получает лишь то, чтобы снова и снова продавать себя на рынке.

Отделение производителя от средвтв производства - болезненный процесс, но только так можно построить рыночную (капиталистическую) экономику.

Самым справедливым обществом всем великим мечтателям мыслилось такое общественное устройство, где последовательно реализуется принцип - каждому по труду.

А понятие доволен или недоволен это эмоциональная оценка. Никакого отношения к эффективности не имеющая.

Денежная плата является одним из стимулов (субъективная категория) к труду, поэтому объём выпускаемой продукции зависит от размера заработной платы (до определённого предела ростаоплаты труд объём произведённого товара увеличивается, при дальнейшем повышении з/п - падает).

Уважаемые коллеги на текущий момент офисный работник - сотрудник любой компании фактически трудится с 8-30 и до "победного ура", т.е. обычно до 20-00 и позже, а еще ни кто не отменял работу в выходные и праздники, как само собой разумеющиеся. Причем ни кому в голову не придет написать приказ на вывод в выходной и т.д. как предписывает нам ТК и естественно оплатить. Таким образом, к нам опять вернулось крепостное право. С учетом времени на дорогу работник уходит домой помыться и поспать.

да и помыться то не всегда удается

да что там помыться, жопу иной раз нечем вытереть