|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении
Получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении
Трудовой Кодекс не содержит такого понятия как "сгорание отпуска"
08.02.2011В ходе конференции, проведенной на сайте на тему «Отпуска: актуальные вопросы» была затронута тема неиспользованных отпусков или «сгорание отпуска».
Если работник в организации не смог отгулять несколько своих отпусков по каким-либо причинам, то сгорают ли они?
Как ответила Марина Зиновьева, эксперт компании «Консультант Плюс», в действующем трудовом законодательстве не существует такого понятие как "сгорание отпуска". Продолжающему работать работнику по его письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией только та часть ежегодного оплачиваемого отпуск, которая превышает 28 календарных дней (основание - статья 126 ТК РФ).
Однако, получить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодных оплачиваемых отпусков можно только при увольнении (основание - статья 127 ТК РФ).
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.