Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении

Получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении

Трудовой Кодекс не содержит такого понятия как "сгорание отпуска"

08.02.2011

В ходе конференции, проведенной на сайте на тему «Отпуска: актуальные вопросы» была затронута тема неиспользованных отпусков или «сгорание отпуска».

Если работник в организации не смог отгулять несколько своих отпусков по каким-либо причинам, то сгорают ли они?

Как ответила Марина Зиновьева, эксперт компании «Консультант Плюс», в действующем трудовом законодательстве не существует такого понятие как "сгорание отпуска". Продолжающему работать работнику по его письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией только та часть ежегодного оплачиваемого отпуск, которая превышает 28 календарных дней (основание - статья 126 ТК РФ).

Однако, получить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодных оплачиваемых отпусков можно только при увольнении (основание - статья 127 ТК РФ).

 

 

 

Разместить:
Елизавета
9 февраля 2011 г. в 10:05

А если работник уволится через 20 лет? Кто будет помнить о том, что 20 лет назад он не был в отпуске и по какой зарплате будет начисляться компенсация?

Светлана
9 февраля 2011 г. в 16:52

Ну вот почему у нас законы пишутся не головой, а задним местом.(((

Наталья
10 февраля 2011 г. в 10:32

Ведется личная карточка, где все данные о работнике, в том числе и о неиспользованном отпуске пишутся. При увольнении считается весь отпуск, который положен, вычитается который отгулял человек и оставшиеся дни оплачиваются по заработной плате за предыдущие 12 месяцев / 29,4 * количество дней компенсации.

Ну, так бывает, если учет ведется, а если нет - кто ж вам виноват

Елена
11 сентября 2012 г. в 17:29

Скажите пожалуйста, если у меня получилась такая ситуация: Я ушла в декретный отпуск 13 июня. с 15-го июня у меня должен был быть очередной отпуск, но я в него не ушла. Смогу ли я после выхода из декретного отпуска получить компенсацию за неиспользованный очередной отпуск?

Фатима
7 мая 2013 г. в 3:30

Скажите пожалуйста, могу я получить компенсацию за неиспользованный отпуск если моя организация реорганизовалась с другой путем слияния, а мне предложили работу при оптимизации штата я согласилась работать. Спасибо

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок