Логичное предложение. Предприятие может в определенной мере заботиться о пенсии сотрудников, но основное бремя заботы о себе любимом должен нести человек.
Как только ставка социальных налогов, которые платит предприятие, станет ниже "психологической отметки", многих директоров перестанет привлекать вариант выплаты зарплаты в конверте.
Не буду утверждать, что такой порядок работает во всем цивилизованном мире, но в большом количестве стран он работает эффективно.
Абсолютно здравое предложение. Принятие законодательства о контролируемых иностранных компаниях без одновременной амнистии офшорных капиталов было бы в корне неверным решением. А в купе с амнистией баланс можно соблюсти, и будет надежда, что некая значительная часть бизнеса легализует свои офшорные активы.
Только мало амнистировать лишь то, что физически вернут в Россию (деньги). Необходимо амнистировать и те активы, что предстоит декларировать российским контролирующим лицам после вступления в силу законодательства о КИК. Отсутствие такой амнистии будет мешать честному исполнению обязанности по декларированию.
Только вот в регионах не только рожают "ради денег", а ещё и частенько специально записываются по документам как мать-одиночка (при наличии фактически мужа), чтобы получать пособие. Ну, может и не очень красиво в глазах соседей, но зато денежка капает, выгодно.
А про аулы в Дагестане-Ингушетии-Кабарде и прочих подобного рода республиках, состоящие сплошь из инвалидов, матерей-одиночек и прочих дотационных категорий граждан Вы слышали? А это ведь огромные деньги, утекающие из бюджета для покупки хитрыми горцами лад-приор и прочих атрибутов их жизни.
Нужны совершенно чёткие нормы права. Что касается рожениц, то давно пора вводить практику выдачи родовых сертификатов, как в Европе. Смысл прост: сдаёте анализы, обследуетесь - если всё ок и семья способна иметь нормального здорового ребёнка, то государство ему помогает. Если нет (а это не редкость), то государству невыгодно, чтобы плодились немощные и больные, с которых потом обществу не будет толка, и государство не будет помогать. Если уж есть такая невыносимая тяга рожать, то сами, своими силами и средствами, без поддержки общества.
Да какая разница, какие налоги и какие по ним ставки?
Всё упирается в то, С ЧЕГО их платить.
Будь з/п 385 килорублей, а не 15, то с радостью бы платили и 13-20% НДФЛ, и взносов 30%, а не только нынешние 13% НДФЛ.
Плюс ещё такой момент, подавляющему большинству людей все эти взносы, которые уплачиваются работодателями за сотрудников, не возвращаются ни единой копейкой.
Все правильно материнский капитал это святое. А как быть с нашими детскими вкладами,которые государство стырило при помощи сбербанка в 90 годы. Прошло уже 24 года, и никто не собирается их возвращать. А между прочим вы говорите ,что гос-во хочет украсть маткапитал. Но это не ваши еще деньги.Вы их не заработали. А детские вклады это накопленные наши,после уплаты налогов и украденные. Между прочим мы рожали детей в конце 70 начале 80 годов и не получали от государства ни копейки, никаких пособий на рождение и по уходу до 1,5 лет. А сейчас некоторые получают пособие по уходу равное нашей пенсии. Безобразие. Если вы рожаете ради денег, то я считаю таким мамашам незачем вообще рожать.
А сэкономит ли государство на этом? А не потеряет ли оно своё лицо лет через несколько, когда рождаемость упадёт до нуля? Дети - дело затратное и вынашивание детей - это тоже работа нелёгкая, которая должна оплачиваться государством. Женщина рискует и своим здоровьем и даже жизнью.
Я считаю, что материнский капитал надо давать даже на первого ребёнка, а не только на второго.
Указанная новость – тот самый, редкий случай, когда бизнес не просто «не против», но и активно «За»! Большинство предпринимателей высказались за скорейшее принятие этой нормы, не дожидаясь 2018-го года. Действительно, для бизнеса это – снижение налоговой нагрузки. Но что это значит для обычного человека? Повышение налоговой нагрузки на и без того не самую высокую заработную плату. Плюс, очевидно, еще и придется разбираться с бумагами, подтверждающими документами, сроками сдачи отчетности и т.д. Все это многие трудящиеся (учитывая отсутствие у большинства элементарной финансовой грамотности), конечно, не поддержат. И, так как, на законодателей никто из них воздействовать не сможет, то единственный для них выход «сохранить прежний уровень дохода» - уговорить работодателя… НЕ ВЫХОДИТЬ ИЗ ТЕНИ.) Думаю, торопиться с принятием этой нормы не стоит. До 2018-го года – точно. Необходимо понять и спросить, как именно будут реагировать подавляющее большинство работников, особенно, занятых в среднем и малом бизнесе.
Здравствуйте. Меня сократили 04 августа, выплатили этим же числом выходное пособие. Насколько я понимаю, сейчас по истечении двух месяцев я могу прийти к работодателю с труд книжкой без новых записей и написать заявление на предоставление мне среднемесячного заработка. Получается, так как 5е октября-это ВС, мне нужно прийти 6го? Сколько дней максимум работодатель может тянуть с выплатой после получения моего заяления? Спасибо заранее)
Взносы в соцстрах (до этого ЕСН) изначально нужно было делить между работодателем (плата за рабочую силу) и работником (страхование себя), но этого сделано не было. При этом и ставка взносов в 30% – это очевидно много для существующего уровня социального возмещения. Сейчас расщеплять взносы, оставив прежний уровень ставок, это значит добавить ещё больше забот предпринимателю, понятно что администрирование усложнится. Компенсировать проблемы предпринимательства можно суммарным уменьшением взносов, хотя бы на пару процентов, но этого не будет. А будет скорее ползучее увеличение, разделят 30% на 28 + 4 (32), и будут дудеть о том, что снизили нагрузку на предпринимателей а под этот шум к НДС эти 2% добавят. Сама же идея очевидно правильная, ответственность должна быть разделена между участниками процесса: государство – работодатель – работник.
ЗАО «Асон-Аудит» (г. Москва), Генеральный директор
Да, мысль здравая и бизнес эту идею поддержит, но при одном условии: администрирование уплаты взносов – должно быть снято с работодателей; а перечисление взносов – должно быть обязанностью работников. Только сразу вспоминается классик: «Этого не может быть, потому, что не может быть никогда!». Я ни за что не поверю, что фонды начнут работать с каждым физиком страхователем.
Идея здравая, но дьявол - как всегда в деталях. Только невозможно представить, что граждане сами, получив зарплату, побегут платить взносы. Эту обязанность (удержание и перечисление) - неизбежно оставят за работодателями, поэтому бюрократическая и административная нагрузка на бизнес - не изменится (а может и возрастет, ведь платежи и отчетность по обязательствам работодателей - останется).
В условиях кризиса и, соответствующего падения реальных (и номинальных) доходов, большинство работодателей объявят работникам: теперь с вашей зарплаты будем вычитать взносы, поэтому на руки - Вы будете получать меньше. Дальше нужно рассказывать что будет?...
Если по УСН есть критерий дохода до 60 млн в год,то ясно что он не подпадает в критерии крупных налогоплательщиков (от 2 до 20 млрд в год). Какая то каша в голове у минфина.
Абсолютно правильное решение, которое давно назрело.
Популисты играют формулировками про перекладывание нагрузки на граждан. Она и сейчас есть в том же объеме, но работник не видит, что работодатель кроме денег выдаваемых непосредственно на руки, отдает сумму равную половине его зарплаты государству.
Работник даже на те 13%, которые вроде как с его начисленной зарплаты удерживаются на содержание государства внимание не обращает. Что уж говорить о 30% (+ % ФСС по несчастным случаям), которые платятся не ему на руки, а в фонды на его медицинское страхование, на выплаты по ФСС в случае его болезни, на его будущую пенсию. Работодатель вынужден быть страховым агентом, содержать штат для отчетности в ПФ,ФСС и получать негатив от сотрудника - "зажал тыщенку добавить к з/п", а то что на "тыщенку на руки" это фактически добавка 1,5 тыс с учетом НДФЛ и взносов в фонды то есть еще 50% это разве объяснишь. Зато потом работник получает пенсию от государства - а фактически эти деньги раньше работодатель не ему отдал, а в ПФ с мытарствами по отчетности. Работник жалуется на бесплатную медицину - если бы он знал сколько из его кармана в медицинский фонд ушло, осев в основном на "верхах". Куда бы проще ему было самому купить страховку и лечится где удобно и по оплаченному уровню.
Вполне здравое предложение перенести уплату этих взносов самими работниками, но в СМИ ради одномоментного популизма разные политические деятели начинают врать про дополнительное отбирание денег с з/п
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Михаил Соболев
Логичное предложение. Предприятие может в определенной мере заботиться о пенсии сотрудников, но основное бремя заботы о себе любимом должен нести человек.
Как только ставка социальных налогов, которые платит предприятие, станет ниже "психологической отметки", многих директоров перестанет привлекать вариант выплаты зарплаты в конверте.
Не буду утверждать, что такой порядок работает во всем цивилизованном мире, но в большом количестве стран он работает эффективно.
Михаил Соболев
Абсолютно здравое предложение. Принятие законодательства о контролируемых иностранных компаниях без одновременной амнистии офшорных капиталов было бы в корне неверным решением. А в купе с амнистией баланс можно соблюсти, и будет надежда, что некая значительная часть бизнеса легализует свои офшорные активы.
Только мало амнистировать лишь то, что физически вернут в Россию (деньги). Необходимо амнистировать и те активы, что предстоит декларировать российским контролирующим лицам после вступления в силу законодательства о КИК. Отсутствие такой амнистии будет мешать честному исполнению обязанности по декларированию.
Справедливости ради
007, очень внятная и разумная точка зрения.
Только вот в регионах не только рожают "ради денег", а ещё и частенько специально записываются по документам как мать-одиночка (при наличии фактически мужа), чтобы получать пособие. Ну, может и не очень красиво в глазах соседей, но зато денежка капает, выгодно.
А про аулы в Дагестане-Ингушетии-Кабарде и прочих подобного рода республиках, состоящие сплошь из инвалидов, матерей-одиночек и прочих дотационных категорий граждан Вы слышали? А это ведь огромные деньги, утекающие из бюджета для покупки хитрыми горцами лад-приор и прочих атрибутов их жизни.
Нужны совершенно чёткие нормы права. Что касается рожениц, то давно пора вводить практику выдачи родовых сертификатов, как в Европе. Смысл прост: сдаёте анализы, обследуетесь - если всё ок и семья способна иметь нормального здорового ребёнка, то государство ему помогает. Если нет (а это не редкость), то государству невыгодно, чтобы плодились немощные и больные, с которых потом обществу не будет толка, и государство не будет помогать. Если уж есть такая невыносимая тяга рожать, то сами, своими силами и средствами, без поддержки общества.
Вадим
От писем минфина становится грустно.
Колямба
Да какая разница, какие налоги и какие по ним ставки?
Всё упирается в то, С ЧЕГО их платить.
Будь з/п 385 килорублей, а не 15, то с радостью бы платили и 13-20% НДФЛ, и взносов 30%, а не только нынешние 13% НДФЛ.
Плюс ещё такой момент, подавляющему большинству людей все эти взносы, которые уплачиваются работодателями за сотрудников, не возвращаются ни единой копейкой.
- Здравствуйте, бесплатный доктор!
- Здравствуйте, неизлечимый больной!
007
Все правильно материнский капитал это святое. А как быть с нашими детскими вкладами,которые государство стырило при помощи сбербанка в 90 годы. Прошло уже 24 года, и никто не собирается их возвращать. А между прочим вы говорите ,что гос-во хочет украсть маткапитал. Но это не ваши еще деньги.Вы их не заработали. А детские вклады это накопленные наши,после уплаты налогов и украденные. Между прочим мы рожали детей в конце 70 начале 80 годов и не получали от государства ни копейки, никаких пособий на рождение и по уходу до 1,5 лет. А сейчас некоторые получают пособие по уходу равное нашей пенсии. Безобразие. Если вы рожаете ради денег, то я считаю таким мамашам незачем вообще рожать.
Маруся
а можно бы и зарплаты депутатам урезать до уровня рабочего населения, тоже экономия не плохая в бюджете получилась бы
005
А сэкономит ли государство на этом? А не потеряет ли оно своё лицо лет через несколько, когда рождаемость упадёт до нуля? Дети - дело затратное и вынашивание детей - это тоже работа нелёгкая, которая должна оплачиваться государством. Женщина рискует и своим здоровьем и даже жизнью.
Я считаю, что материнский капитал надо давать даже на первого ребёнка, а не только на второго.
Tax Consulting U.K., Директор московского офиса
Указанная новость – тот самый, редкий случай, когда бизнес не просто «не против», но и активно «За»! Большинство предпринимателей высказались за скорейшее принятие этой нормы, не дожидаясь 2018-го года.
Действительно, для бизнеса это – снижение налоговой нагрузки.
Но что это значит для обычного человека? Повышение налоговой нагрузки на и без того не самую высокую заработную плату. Плюс, очевидно, еще и придется разбираться с бумагами, подтверждающими документами, сроками сдачи отчетности и т.д.
Все это многие трудящиеся (учитывая отсутствие у большинства элементарной финансовой грамотности), конечно, не поддержат. И, так как, на законодателей никто из них воздействовать не сможет, то единственный для них выход «сохранить прежний уровень дохода» - уговорить работодателя… НЕ ВЫХОДИТЬ ИЗ ТЕНИ.)
Думаю, торопиться с принятием этой нормы не стоит. До 2018-го года – точно.
Необходимо понять и спросить, как именно будут реагировать подавляющее большинство работников, особенно, занятых в среднем и малом бизнесе.
Ольга
не пришла квитанция на оплату налога на имущество, где получить и какова сумма для оплаты?
Лена
Здравствуйте. Меня сократили 04 августа, выплатили этим же числом выходное пособие. Насколько я понимаю, сейчас по истечении двух месяцев я могу прийти к работодателю с труд книжкой без новых записей и написать заявление на предоставление мне среднемесячного заработка. Получается, так как 5е октября-это ВС, мне нужно прийти 6го? Сколько дней максимум работодатель может тянуть с выплатой после получения моего заяления? Спасибо заранее)
Независимый обозреватель, Независимый обозреватель
Взносы в соцстрах (до этого ЕСН) изначально нужно было делить между работодателем (плата за рабочую силу) и работником (страхование себя), но этого сделано не было.
При этом и ставка взносов в 30% – это очевидно много для существующего уровня социального возмещения.
Сейчас расщеплять взносы, оставив прежний уровень ставок, это значит добавить ещё больше забот предпринимателю, понятно что администрирование усложнится. Компенсировать проблемы предпринимательства можно суммарным уменьшением взносов, хотя бы на пару процентов, но этого не будет. А будет скорее ползучее увеличение, разделят 30% на 28 + 4 (32), и будут дудеть о том, что снизили нагрузку на предпринимателей а под этот шум к НДС эти 2% добавят.
Сама же идея очевидно правильная, ответственность должна быть разделена между участниками процесса: государство – работодатель – работник.
ЗАО «Асон-Аудит» (г. Москва), Генеральный директор
Да, мысль здравая и бизнес эту идею поддержит, но при одном условии: администрирование уплаты взносов – должно быть снято с работодателей; а перечисление взносов – должно быть обязанностью работников.
Только сразу вспоминается классик: «Этого не может быть, потому, что не может быть никогда!». Я ни за что не поверю, что фонды начнут работать с каждым физиком страхователем.
Игорь
НДФЛ был 13%, станет 13% + 4% = 17%. Простая арифметика
Анатолий
Идея здравая, но дьявол - как всегда в деталях. Только невозможно представить, что граждане сами, получив зарплату, побегут платить взносы. Эту обязанность (удержание и перечисление) - неизбежно оставят за работодателями, поэтому бюрократическая и административная нагрузка на бизнес - не изменится (а может и возрастет, ведь платежи и отчетность по обязательствам работодателей - останется).
В условиях кризиса и, соответствующего падения реальных (и номинальных) доходов, большинство работодателей объявят работникам: теперь с вашей зарплаты будем вычитать взносы, поэтому на руки - Вы будете получать меньше. Дальше нужно рассказывать что будет?...
001
Если по УСН есть критерий дохода до 60 млн в год,то ясно что он не подпадает в критерии крупных налогоплательщиков (от 2 до 20 млрд в год). Какая то каша в голове у минфина.
Vladimir
В июле 2014 продал ½ доли в комнате по этому договору дарения: http://3248440.ru/news/8
Виктор
Абсолютно правильное решение, которое давно назрело.
Популисты играют формулировками про перекладывание нагрузки на граждан. Она и сейчас есть в том же объеме, но работник не видит, что работодатель кроме денег выдаваемых непосредственно на руки, отдает сумму равную половине его зарплаты государству.
Работник даже на те 13%, которые вроде как с его начисленной зарплаты удерживаются на содержание государства внимание не обращает. Что уж говорить о 30% (+ % ФСС по несчастным случаям), которые платятся не ему на руки, а в фонды на его медицинское страхование, на выплаты по ФСС в случае его болезни, на его будущую пенсию. Работодатель вынужден быть страховым агентом, содержать штат для отчетности в ПФ,ФСС и получать негатив от сотрудника - "зажал тыщенку добавить к з/п", а то что на "тыщенку на руки" это фактически добавка 1,5 тыс с учетом НДФЛ и взносов в фонды то есть еще 50% это разве объяснишь. Зато потом работник получает пенсию от государства - а фактически эти деньги раньше работодатель не ему отдал, а в ПФ с мытарствами по отчетности. Работник жалуется на бесплатную медицину - если бы он знал сколько из его кармана в медицинский фонд ушло, осев в основном на "верхах". Куда бы проще ему было самому купить страховку и лечится где удобно и по оплаченному уровню.
Вполне здравое предложение перенести уплату этих взносов самими работниками, но в СМИ ради одномоментного популизма разные политические деятели начинают врать про дополнительное отбирание денег с з/п
Ольга
где труднее стырить, то и закрывают
Andreeff
Вроде как работник нужен Компании... что за бред.