Рабы не хотят жить больше по-рабски, поэтому перед выборами и начали власти об этом говорить. А то вдруг рабы не захотят их выбрать снова и обеспечивать им сверхзарплаты.
Татьяна, здравствуйте. Спасибо за ответ. Обязательно ли предоставлять свидетельство о браке, если его нет, а штамп в паспортах стоит? Нужно ли предоставлять разрешение на ввод в эксплуатацию и принимаются ли платежные документы после него, если ввод в эксплуатацию в октябре 2015 года, а свидетельство о регистрации права в апреле 2016 года?
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Наталья, я читала внимательно обязательные реквизиты для нового онлайн чека. Скорее всего, что-то должно быть в признаке расчета. Вот посмотрите статью нашу последнюю, в которой мы выделили реквизиты.
Такое ускорение не поддерживаем! 4% - это из мира утопии и фантастики. К 2020 году возможно достигнем 4%, но никак не к 2017г. Это нереально Можно, конечно, искусственно понизить ставку, но ни к чему хорошему это не приведёт.
А как насчет 7 миллиардов? Они в тени или на солнце? Столько вопросов к нашим чиновникам,а как насчет доходов около 700 миллионов в год Жириновского? Он акционер в банке ВТБ, а как он им стал? Как получил акции и имеет ли право депутат госдумы быть акционером,т.е. заниматься коммерческой деятельностью, а также если он получил за свое лоббирование банка(и теперь здоровая конкуренция у банков благодаря таким акционерам сойдет на нет, останутся втб и сбербанк,остальные пойдут пастись на пастбище). Как говорят французы"сегодня Поль-муж, Жан-любовник, завтра Жан-муж, Поль-любовник). Вот такое па де де.
Россия страна упущенных возможностей, причем по вине чиновников.,страна победившего маразма и налогового террора.
Я считаю, что письмо Минфина ущербно, особенно для молодых мамочек, которые в находятся декретном отпуске, и второй родитель в этом случае не имеет права воспользоваться двойным вычетом. Проблема особенно актуальна для местностей с низкими заработками.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Как я поняла, вас интересует вопрос проведения медицинского осмотра для работников, которые заняты «офисной» работой. Если ваши сотрудники проводят основное рабочее время за компьютером, то направлять их на медицинские осмотры необходимо два раза в год. Кто вправе подтвердить возможность отмены обязательного медосмотра? Это сделать вправе аттестующая организация. Определить необходимость медицинского осмотра можно по трудовому договору и локальным актам. Стоит отметить, что если компания в трудовом договоре пропишет условия работы, например, работа за компьютером не более 4 часов в день, то этого будет недостаточно. Необходимо более подробно расписать должностные обязанности работника. Допустим, речь идет об офисном сотруднике – менеджере, который работает за компьютером по 3 часа в день, остальное время он проводит на объекте, обучению персонала без использования компьютера, поездка в командировки и т.п. Хочу заметить, что сами работники, если они знают о своих правах, могут возмутиться, если компания (работодатель) отменит обязательные медосмотры. Поэтому не надо ждать «в гости»трудовую инспекцию.
онлайн-кассы не решат проблемы черного нала, т.к. те, кто не отбивал чеки при наличии обычной кассы, тот и через онлай-кассы проводить оплату не будет. Не вижу разницы. Переход на новые кассы пролоббирован теми, кто хочет погреть на этом руки. Бизнес на этом ничего не выиграет, меньше отчетности не станет, все, так называемые, преимущества "высосаны из пальца". На самом деле, кроме очередного набивания чьих-то карманов за счет микробизнеса, за этим ничего не стоит!
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Людмила, если у дочери есть отец, вы не можете быть признаны "единственным" родителем. Что касается двойного вычета в том случае, когда один из родителей отказывается от получения вычета в пользу второго родителя, тоже пока не получается.
Ваш муж (отец ребенка) работает неофициально и, соответственно, НДФЛ не платит. Посмотрите нашу новость и разъяснения Минфина по этому вопросу.
Добрый день, Татьяна. Я уже видела похожий вопрос по выдаче посылок "Боксберри". У меня такой же вид деятельности - Пункт Выдачи Заказов интернет-магазинов. Принимаю всю сумму, указанную в чеке к заказу, эту же сумму полностью перевожу еженедельно на счет Боксберри, а потом, по итогам месяца, по количеству выданных заказов получаю вознаграждение за выданные заказы. Суммы, принятые за заказы не являются моим доходом, а доходом является сумма вознаграждения, перечисляемая отдельно компанией по итогам месяца. Также мой вид деятельности не подпадает под Закон о деятельности платежных агентов, т.к.я не взымаю комиссию при выдаче заказов и оказываются доп.услуги клиентам интернет-магазинов. (По поводу платежного агента есть разъяснения). Понимаю, что, коли принимаю денежные средства от физических лиц, без кассового аппарата работать нельзя. Мой вопрос: как мне правильно вести отношения кассовые с налоговой, чтобы всё, что пробивается по кассе и передается в налоговую, мне не вменили в доход. (Видела, как министр объяснял Президенту, что, благодаря кассам, ИП может не сдавать в будущем декларацию по УСН - налоговая сама всё ему посчитает). Сталкиваюсь с некомпетентностью должностных лица в моем виде деятельности. Спасибо за ответ.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Работодатель должен помнить о своей обязанности выдать на руки работнику при увольнении следующие документы: 1) Трудовая книжка; 2) Расчет при увольнении, в который входит компенсация за неиспользованный отпуск; 3) Расчетный листок; 4) Выписка из СЗВ-СТАЖ; 5) Раздел № 3 единого расчета по взносам. Не выдавать на руки два последних документа – опасно для работодателя. Как сообщили в Роструде, по жалобе бывшего сотрудника могут прийти с проверкой и назначить для компании штраф в размере 50 тыс. руб. А жаловаться наши работники могут и научились. Поэтому, лучше выдать на руки им эти документы. Сам сотрудник может и не понять, что написано в этом документе, но факт того, что он их получил – это уже большое дело. Я еще советую в журнале выдачи трудовых книжек или в журнале выдачи расчетных листков добавить отдельный столбец или строку, где можно прописать «выписка из СЗВ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получены… А можно в самом приказе об увольнении внизу попросить работника написать собственноручно «документы: трудовую книжку, расчетный листок, выписку из СВЗ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получил». После того, как работник напишет эту фразу, ему будет просто неохота потом идти, и писать жалобы. 6) Справка 2-НДФЛ – не забывайте формировать этот документ.
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Гвоздь
Вот сам бы и попробовал прожить на 7800 руб.!
38
Выводы сделаны правильные! Народ с этим согласен.
Устанавливайте сбор для иностранцев - мы не против.
200
Кудрин, как шут: в чём-то проигрываем, в чём-то выигрываем! Ничего конкретного. То ли да, от ли нет. То ли вашим, то ли нашим.
129
Рабы не хотят жить больше по-рабски, поэтому перед выборами и начали власти об этом говорить. А то вдруг рабы не захотят их выбрать снова и обеспечивать им сверхзарплаты.
Ольга
Татьяна, здравствуйте. Спасибо за ответ. Обязательно ли предоставлять свидетельство о браке, если его нет, а штамп в паспортах стоит? Нужно ли предоставлять разрешение на ввод в эксплуатацию и принимаются ли платежные документы после него, если ввод в эксплуатацию в октябре 2015 года, а свидетельство о регистрации права в апреле 2016 года?
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Наталья, я читала внимательно обязательные реквизиты для нового онлайн чека. Скорее всего, что-то должно быть в признаке расчета. Вот посмотрите статью нашу последнюю, в которой мы выделили реквизиты.
1
Зачем толкать людей к агрессии? И так все в пропасти бедноты.
Ольга
СПАСИБО.
005
Такое ускорение не поддерживаем! 4% - это из мира утопии и фантастики. К 2020 году возможно достигнем 4%, но никак не к 2017г. Это нереально Можно, конечно, искусственно понизить ставку, но ни к чему хорошему это не приведёт.
007
А как насчет 7 миллиардов? Они в тени или на солнце? Столько вопросов к нашим чиновникам,а как насчет доходов около 700 миллионов в год Жириновского? Он акционер в банке ВТБ, а как он им стал? Как получил акции и имеет ли право депутат госдумы быть акционером,т.е. заниматься коммерческой деятельностью, а также если он получил за свое лоббирование банка(и теперь здоровая конкуренция у банков благодаря таким акционерам сойдет на нет, останутся втб и сбербанк,остальные пойдут пастись на пастбище). Как говорят французы"сегодня Поль-муж, Жан-любовник, завтра Жан-муж, Поль-любовник). Вот такое па де де.
Россия страна упущенных возможностей, причем по вине чиновников.,страна победившего маразма и налогового террора.
11
Молодец, Тереза Мэй и Дональд Трамп - все утирают нос ПУтину
Людмила
Я считаю, что письмо Минфина ущербно, особенно для молодых мамочек, которые в находятся декретном отпуске, и второй родитель в этом случае не имеет права воспользоваться двойным вычетом. Проблема особенно актуальна для местностей с низкими заработками.
Алена
Абсолютно согласна со всеми ораторами! Очередное вымогательство 😱
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Как я поняла, вас интересует вопрос проведения медицинского осмотра для работников, которые заняты «офисной» работой. Если ваши сотрудники проводят основное рабочее время за компьютером, то направлять их на медицинские осмотры необходимо два раза в год.
Кто вправе подтвердить возможность отмены обязательного медосмотра? Это сделать вправе аттестующая организация. Определить необходимость медицинского осмотра можно по трудовому договору и локальным актам.
Стоит отметить, что если компания в трудовом договоре пропишет условия работы, например, работа за компьютером не более 4 часов в день, то этого будет недостаточно. Необходимо более подробно расписать должностные обязанности работника. Допустим, речь идет об офисном сотруднике – менеджере, который работает за компьютером по 3 часа в день, остальное время он проводит на объекте, обучению персонала без использования компьютера, поездка в командировки и т.п.
Хочу заметить, что сами работники, если они знают о своих правах, могут возмутиться, если компания (работодатель) отменит обязательные медосмотры. Поэтому не надо ждать «в гости»трудовую инспекцию.
Галина
онлайн-кассы не решат проблемы черного нала, т.к. те, кто не отбивал чеки при наличии обычной кассы, тот и через онлай-кассы проводить оплату не будет. Не вижу разницы. Переход на новые кассы пролоббирован теми, кто хочет погреть на этом руки. Бизнес на этом ничего не выиграет, меньше отчетности не станет, все, так называемые, преимущества "высосаны из пальца". На самом деле, кроме очередного набивания чьих-то карманов за счет микробизнеса, за этим ничего не стоит!
Алиса
Мне тоже интересно мне ние других . Я работаю сутки через трое , а за переработанное время не платят
Юлия
Добрый день!
В п/п по налогу при УСН за год в поле 107 надо указывать КВ.04.201Х ил ГД.00.201Х?
Налог перечисляем ежеквартально.
Заранее спасибо за ответ.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Людмила, если у дочери есть отец, вы не можете быть признаны "единственным" родителем. Что касается двойного вычета в том случае, когда один из родителей отказывается от получения вычета в пользу второго родителя, тоже пока не получается.
Ваш муж (отец ребенка) работает неофициально и, соответственно, НДФЛ не платит. Посмотрите нашу новость и разъяснения Минфина по этому вопросу.
Наталья
Добрый день, Татьяна. Я уже видела похожий вопрос по выдаче посылок "Боксберри". У меня такой же вид деятельности - Пункт Выдачи Заказов интернет-магазинов. Принимаю всю сумму, указанную в чеке к заказу, эту же сумму полностью перевожу еженедельно на счет Боксберри, а потом, по итогам месяца, по количеству выданных заказов получаю вознаграждение за выданные заказы. Суммы, принятые за заказы не являются моим доходом, а доходом является сумма вознаграждения, перечисляемая отдельно компанией по итогам месяца. Также мой вид деятельности не подпадает под Закон о деятельности платежных агентов, т.к.я не взымаю комиссию при выдаче заказов и оказываются доп.услуги клиентам интернет-магазинов. (По поводу платежного агента есть разъяснения). Понимаю, что, коли принимаю денежные средства от физических лиц, без кассового аппарата работать нельзя. Мой вопрос: как мне правильно вести отношения кассовые с налоговой, чтобы всё, что пробивается по кассе и передается в налоговую, мне не вменили в доход. (Видела, как министр объяснял Президенту, что, благодаря кассам, ИП может не сдавать в будущем декларацию по УСН - налоговая сама всё ему посчитает). Сталкиваюсь с некомпетентностью должностных лица в моем виде деятельности. Спасибо за ответ.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Работодатель должен помнить о своей обязанности выдать на руки работнику при увольнении следующие документы:
1) Трудовая книжка;
2) Расчет при увольнении, в который входит компенсация за неиспользованный отпуск;
3) Расчетный листок;
4) Выписка из СЗВ-СТАЖ;
5) Раздел № 3 единого расчета по взносам.
Не выдавать на руки два последних документа – опасно для работодателя. Как сообщили в Роструде, по жалобе бывшего сотрудника могут прийти с проверкой и назначить для компании штраф в размере 50 тыс. руб. А жаловаться наши работники могут и научились. Поэтому, лучше выдать на руки им эти документы. Сам сотрудник может и не понять, что написано в этом документе, но факт того, что он их получил – это уже большое дело.
Я еще советую в журнале выдачи трудовых книжек или в журнале выдачи расчетных листков добавить отдельный столбец или строку, где можно прописать «выписка из СЗВ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получены… А можно в самом приказе об увольнении внизу попросить работника написать собственноручно «документы: трудовую книжку, расчетный листок, выписку из СВЗ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получил». После того, как работник напишет эту фразу, ему будет просто неохота потом идти, и писать жалобы.
6) Справка 2-НДФЛ – не забывайте формировать этот документ.