Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Интервью / Трудовой инспектор может прийти с внеплановой проверкой и без разрешения прокуратуры

Трудовой инспектор может прийти с внеплановой проверкой и без разрешения прокуратуры

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван ШКЛОВЕЦ рассказал о том, как трудовые инспекции будут проверять компании в этом году

12.02.2010
журнал «Главбух»

Коротко о важном

Как часто могут проходить плановые проверки?

— Раз в три года.

О проверке извещают заранее?

— Да.

Главбуха могут привлечь к ответственности?

— Да.

— Недавно Генеральная прокуратура вывесила на своем сайте план проверок малых и средних компаний на 2010 год. Трудовые инспекции тоже должны посещать предприятия в соответствии с этим планом?

— Да, конечно. План проверок Государственной инспекции труда на 2010 год является фактически составной частью сводного плана. Инспекции по труду, руководствуясь нормами Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ, обязаны проводить плановые проверки компании или предпринимателя не чаще одного раза в три года. При этом по времени контрольные мероприятия не должны превышать 20 рабочих дней, а для некоторых компаний и меньше. Также этот Закон обязывает нас согласовывать ежегодные планы проверок с прокуратурой. Поэтому по перечню, обнародованному Генеральной прокуратурой РФ, все работодатели могут определить, придут ли к ним инспекторы.

— Однако все это касается плановых проверок. А какие правила для внеплановых ревизий?

— Правила для внеплановых проверок малого и среднего бизнеса тоже установлены Федеральным законом № 294-ФЗ. Для проведения таких контрольных мероприятий тоже должны быть серьезные основания: например, компания не исполнила в положенный срок предписание об устранении ранее выявленных нарушений. Кроме того, большинство внеплановых проверок нужно согласовывать с региональной прокуратурой. Но хочу обратить внимание: Трудовым кодексом РФ установлено, что инспекторы по труду имеют право посетить компанию в любое время суток при наличии удостоверений и распоряжений о проведении проверки.

— А работодателя должны заранее извещать о предстоящей проверке?

— Конечно. Если речь идет о плановой проверке, то государственная инспекция труда должна сообщить об этом работодателю не позднее чем за трое суток до начала проверки. О внеплановом контрольном мероприятии инспекторы должны сообщить не менее чем за 24 часа до его начала.

— Что чаще всего провоцирует внеплановую проверку работодателя?

— Жалобы самих работников. Чаще всего жалобы связаны с нарушением прав при увольнении или же с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Также с внеплановой проверкой трудовые инспекторы выезжают, если на предприятии произошел инцидент, связанный с охраной труда, например несчастный случай.

— Главбуха могут привлечь к ответственности за нарушения трудового законодательства?

— Да, могут. Но он несет ответственность только в рамках своих должностных обязанностей и своей компетенции. Например, главбуха могут привлечь к ответственности, если он удержит из заработной платы сотрудника больше, чем установлено в статье 138 Трудового кодекса РФ. Но если у работников нет положенной спецодежды, бухгалтер здесь, конечно, ни при чем.

Кроме того, сотрудники Государственной инспекции труда в любом случае обязаны установить, что вина лежит именно на главном бухгалтере.

— А будет ли наказан главный бухгалтер, если работникам компании задерживают зарплату?

— Если заработную плату бухгалтер начислил вовремя, то привлечь его к ответственности нельзя. В этом случае за несвоевременную выдачу начисленной зарплаты будет отвечать только работодатель либо его представитель.

— Сейчас работодателям стали выдавать сертификаты доверия. Как получить такой документ и что он дает?

— Чтобы получить сертификат доверия, нужно заполнить специальную анкету, а потом пройти проверку без нареканий. Компании, которые обладают такими сертификатами, не включаются в список плановых проверок. Однако проводить внеплановые мероприятия в таких организациях инспекторы все равно могут. Но для работодателей сертификат доверия — предмет имиджа, ведь такой документ доказывает, что компания полностью соблюдает нормы Трудового кодекса РФ.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Налоговые проверки
  • 16.05.2014  

    Как следует из материалов дела, экспертиза была назначена по вопросу установления (определения) рыночной цены арендной платы за пользование производственными мощностями по договорам аренды, заключенным между обществом и его контрагентом и действующим в 2010 - 2011 годах. Налоговое законодательство наделяет налоговый орган полномочиями проводить в ходе выездной проверки ряд контрольных мероприятий, к числу которых относится и экспертиза. При этом в стать

  • 08.04.2014  

    Признав недействительным решение налоговой инспекции от 20.06.2013 г. № 6053 о приостановлении операций по счетам налогоплательщика (плательщика сборов) или налогового агента в банке, а также переводов электронных денежных средств, суды правильно руководствовались статьями 23, 80, 346.26 НК РФ и исходили из того, что в 2012 году предприниматель находился на специальном налоговом режиме, уплачивал ЕНВД, не являлся плательщиком НДФЛ и надлежаще исполнил с

  • 19.03.2014  

    Суды правильно указали, что лицо, требующее возмещения причиненных ему убытков (от приостановления инспекцией операций по счетам), должно доказать наступление вреда, противоправность действий причинителя вреда, причинно-следственную связь между виновными (противоправными) действиями причинителя вреда и фактом причинения вреда, а также размер вреда, подтвержденный документально.


Вся судебная практика по этой теме »

Налоговые органы, милиция и т.п. Права и обязанности
  • 07.12.2016  

    Когда налогоплательщик обнаруживает ошибки в прошлых налоговых периодах, которые не привели к занижению суммы налога, подлежащей уплате в бюджет, обязанность подавать уточненные налоговые декларации за предыдущие периоды отсутствует; корректировка налоговой базы текущего периода исключает подачу уточненных налоговых деклараций за период совершения ошибки, поскольку необходимая информация о налоговых обязательствах будет зафи

  • 05.05.2016   Налоговый орган должен представить бесспорные доказательства, подтверждающие, что непринятие обеспечительных мер может затруднить или сделать невозможным в дальнейшем исполнение решения инспекции о привлечении налогоплательщика к налоговой ответственности.
  • 26.10.2014  

    Установив, что истребованная обществом бухгалтерская отчетность должника в указанный перечень не входит, суды пришли к выводу об отсутствии у налогового органа нормативно предусмотренной обязанности по представлению взыскателю запрашиваемой информации и налоговой отчетности, составляющих согласно ст. 102 Налогового кодекса Российской Федерации налоговую тайну.


Вся судебная практика по этой теме »