Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Расчет по страховым взносам за полугодие 2018 года: ответы на сложные вопросы

Расчет по страховым взносам за полугодие 2018 года: ответы на сложные вопросы

Последнее число для отправки расчета – 30-е число месяца, следующего за отчетным периодом

18.07.2018
Российский налоговый портал

Расчет по страховым взносам за II квартал 2018 года следует сдавать по форме, которая была утверждена приказом ФНС России от 10.10.2016 г. № ММВ-7-11/551@.

Кто должен сдавать отчет РСВ?

Расчет по страховым взносам заполняется плательщиками страховых взносов либо их представителями:

– лицами, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (организациями, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями);

– главами крестьянских (фермерских) хозяйств.

Иными словами, компании и предприниматели, которые платят заработную плату, обязаны отчитываться по этой форме.

Последнее число для отправки расчета – 30-е число месяца, следующего за отчетным периодом. Если срок сдачи выпадает на праздничный или выходной день, то сроки отчетности сдвигаются.

Расчет можно сдать двумя способами:

1) В электронном виде, если численность работников составляет 26 человек и более;

2) На бумажном носителе при численности сотрудников не более 25 человек.

Нулевой Расчет по страховым взносам – кто обязан его представлять?

Сразу стоит обратить внимание, что индивидуальные  предприниматели, которые работают «на себя» и у которых нет наемных работников, сдавать Расчет по страховым взносам не должны.

А вот компании, которые даже временно не ведут деятельность и у которых нет сотрудников (только один директор), обязаны представлять нулевой Расчет по страховым взносам.

Как исправить ошибку в СНИЛС сотрудника, если ошибка была по вине работодателя? Чтобы внести исправления, бухгалтер должен подать уточненный расчет с номером корректировки «001».

В него войдет раздел № 1 с теми приложениями, которые содержались в исходном расчете. Сведения в уточненном разделе № 1 и приложениях должны быть точно такими же, как в первичном расчете. Кроме этого в состав уточненного расчета войдет приложение № 3 с номером корректировки «001», заполненное на сотрудника, чей СНИЛС был указан с ошибкой.

Надо ли приложить к уточненному расчету копии подтверждающих документов? Да, это сделать необходимо. К уточненному расчету следует приложить отсканированное страховое свидетельство, скан паспорта и свидетельства о присвоении ИНН.

Важно: уточненный раздел № 3 в отношении остальных сотрудников, у которых не было допущено ошибок, сдавать не надо.

В раздел № 3 не были включены сотрудницы, которые находятся в декрете и получают пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Такую ошибку надо обязательно поправить. В такой ситуации бухгалтеру надо заполнить и сдать уточненный расчет с номером корректировки «001». В него войдет раздел № 1 и приложения к нему, которые содержались в исходном расчете. Сведения в уточненном разделе № 1 и приложениях должны быть точно такими же, как в исходном расчете, то есть суммарными по всем работникам. Добавочно к этому в уточненный расчет войдет раздел № 3 в отношении «декретниц» с номером корректировки «000» и заполненной строкой 210 подраздела 3.2. Обращаем ваше внимание на то, что уточненный раздел № 3 в отношении остальных сотрудников сдавать не надо.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Облагаемые выплаты сотрудникам
  • 28.06.2023  

    Выявив, что общество занизило базу по страховым взносам на сумму среднего заработка, выплаченного работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, Фонд доначислил ему страховые взносы, пени и штраф.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что указанные выплаты носят характер государственной поддержки, направлены на компенсацию потерь заработка гражд

  • 29.03.2023  

    Отделение сделало вывод о том, что при установленном работникам общества режиме неполного рабочего времени выплаченное им пособие по уходу за ребенком приобрело характер дополнительного материального стимулирования к заработной плате.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку режим неполного рабочего времени не может рассматриваться как мера, позволяющая продолжать уход за ребенком и повлекшая

  • 23.01.2023  

    Региональное отделение Фонда социального страхования РФ утверждает, что листок нетрудоспособности по уходу за ребенком был выдан отцу, однако на момент его выдачи такой уход осуществляла мать, получая ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт наступления страхового случая доказан; тот факт, что отец не осуществлял уход за больным ребенком, не подт


Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
  • 27.03.2024  

    Орган Фонда пенсионного и социального страхования указывает на совершение обществом правонарушения в сфере законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку пропущен срок на обращение в арбитражный суд.

  • 04.02.2024  

    Фонд пришел к выводам о преднамеренном приеме работника на работу перед наступлением страхового случая, о несоответствии профессии и должности диплому об образовании, о невозможности осуществлять физический труд.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку факт создания страхователем искусственной ситуации, направленной на неправомерную выплату страхового обеспечения, не доказан.

  • 13.12.2023  

    Налоговый орган доначислил страховые взносы, начислил пени и штраф, сделав вывод о занижении налогоплательщиком базы для исчисления страховых взносов в связи с использованием схемы ухода от налогообложения в виде подмены трудовых отношений на гражданско-правовые.

    Итог: в удовлетворении требования отказано в части признания недействительным решения, поскольку фактически налогоплательщиком создана схема, на


Вся судебная практика по этой теме »