Суд разъяснил, нужно ли начислять взносы на денежные подарки работникам

Суд подтвердил: денежные подарки сотрудникам не облагаются страховыми взносами, если они действительно оформлены как подарки, а не как часть зарплаты.

28.10.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Третий арбитражный апелляционный суд постановил, что страховые взносы «на травматизм» не начисляются на денежные подарки, переданные сотрудникам по договорам дарения (постановление от 21.08.2025 № А33-38101/2024).

Поводом для спора стало начисление организацией более 8 млн рублей денежных подарков к праздникам — 23 февраля, 8 марта и Новому году. Работодатель оформил выплаты договорами дарения и не удержал страховые взносы. Фонд соцстраха счёл, что такие выплаты по сути являются элементом оплаты труда, так как стимулируют работников, и потребовал начислить взносы.

Суд не согласился с позицией фонда. В решении отмечается, что взносами облагаются выплаты, связанные с трудовыми отношениями или гражданско-правовыми договорами на выполнение работ (п. 1 ст. 20.1 закона № 125-ФЗ). Договор дарения имеет иную природу — он предполагает безвозмездную передачу имущества, а не оплату труда.

Также суд указал, что фонд не доказал стимулирующий характер выплат: подарки не зависели от трудовых показателей, не были закреплены в трудовых договорах и не относились к системе оплаты труда.

Таким образом, если денежные подарки действительно оформлены как безвозмездные, начислять страховые взносы на них не требуется.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий