Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Кто обязан сдавать форму СЗВ-К?

Кто обязан сдавать форму СЗВ-К?

Пенсионный фонд делает рассылку требований по предприятиям, где указана информация об обязанности сдать форму СЗВ-К

23.06.2017
Российский налоговый портал

Автор: Татьяна Суфиянова (консультант по налогам и сборам)

Что делать, если ваша компания получила такое требование и как на него правильно дать ответ? Давайте сначала разберемся, что это за форма и кто обязан ее сдавать. Эта форма создана для того, чтобы отразить в ней данные по трудовому стажу до 2002 года. Это важно для тех работников, которые оформляют себе пенсию. И если работодатель не предоставит данные или даст сведения, но искаженные, то человек получит «искаженную» пенсию. Поэтому, каждый работодатель должен осознавать всю ответственность по грамотному заполнению данной формы отчета.

Утверждена форма СЗВ-К была Постановлением Правительства от 11.01.2017 г. № 2п «Об утверждении форма документов, используемых, для регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования, и инструкцию по их заполнению». Формы СЗВ-К с разным типом формы формируются отдельными пакетами. Формы СЗВ-К, подаваемые о застрахованных лицах, работавших в обычных условиях труда, не имеющих стажа, учитываемого при определении права застрахованного лица на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе стажа на соответствующих видах работ, формируются отдельными пакетами.

Посмотрите пример заполнения формы СЗВ-К, представленный на рисунке ниже:

 

 

 

Сформировать форму СЗВ-К можно с помощью бесплатной программы, которая размещена для скачивания на сайте ПФР в разделе «Страхователям» / « Работодателям» / «Бесплатные программы, формы и протоколы».

Если у вас на вашем предприятии работают сотрудники, которые работали до 2002 года, и вам пришло требование из ПФР, тогда вы будете заполнять данную форму. После того, как вы ее заполнили, вам надо будет заполнить сопроводительную ведомость АДВ-6-1, бланк которой можно взять из Постановления Правления ПФР от 11.01.2017 г. № 2п.

Какие конкретно сведения надо будет внести в форму СЗВ-К? Вы берете трудовую книжку вашего работника и в хронологическом порядке вносите его стаж – от первого места работы до его места работы в 2001 году (это будет последнее указанное место работы).

Бывает так, что в требовании из ПФР указан сотрудник, который у вас работал, да, но недавно уволился. И вы не сможете подать по нему сведения, потому что его уже нет в штате компании. Что делать в таком случае? На требование, которое пришло из ПФР, вы вправе ответить следующим образом: письменно укажите, что «в ответ на требование №___ от «__» _____ 2017 года сообщаем, что такой-то работник, указанный в требовании, был уволен «___» ______ 2017 года и данные по нему представить мы не имеем возможности».

Самое главное – это сделать ответные действия на полученное вами требование:

– заполнить и сдать форму СЗВ-К (если работают у вас указанные в требовании сотрудники), а ПФР обязательно в требовании напишет вам, какой «Иванов», «Петров», «Сидоров» их интересует;

– ответить и указать причину невозможности подачи сведений.

А бывает так, что на 2002 год ваши работники были еще детьми и не достигли «рабочего» возраста, такое тоже может быть и об этом надо будет написать в ответе на требование.

А что делать, если в требовании ПФР не указал фамилии и не приложил список людей? Тогда отчитайтесь по тем работникам, которые у вас трудятся сейчас и которые трудились до 2001 года (у вас в трудовой книжке на них будет вся информация).

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Страховые взносы
  • 24.12.2018  

    Как следует из материалов дела, 07.02.2018 предприниматель обратился в пенсионный фонд с заявлением о возврате излишне уплаченных страховых взносов в сумме 47 331 руб. Решением от 19.02.2018 пенсионный фонд отказал в возврате данных сумм страховых взносов в связи с отсутствием излишне уплаченных страховых взносов на страховую пенсию. Считая отказ в возврате излишне уплаченных страховых взносов незаконным и нарушающим интерес

  • 24.12.2018  

    Учреждение ФСС сообщило заявителю об установлении ему с января 2018 года страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональный заболеваний в соответствии с видом деятельности, имеющим наиболее высокий класс профессионального риска. При рассмотрении заявления фондом установлено, что общество подтверждает вид экономической деятельности за 2018 год вместо 2017 года; а

  • 12.05.2014  

    ФСС РФ не представлены доказательства, при наличии которых он пришел к выводу о том, что фактически осуществляемой предприятием деятельностью является «аренда строительных машин и оборудования», что позволило ему назначить размер страхового тарифа, соответствующий 22-му классу профессионального риска.  Суды установили невозможность фактического осуществления обществом данного вида деятельности в связи с отсутствием у него на праве собст


Вся судебная практика по этой теме »

Ответственность за непредоставление сведений о персонифицированном учете
  • 16.09.2020  

    Орган Пенсионного фонда РФ доначислил недоимку по страховым взносам, начислил пени и штраф, указав, что плательщик в заявленном периоде не включил в базу для начисления страховых взносов выплаты по договорам на оказание услуг по проведению периодических медицинских осмотров работников.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку спорные выплаты не являлись оплатой труда работников (вознаграждением за труд

  • 07.09.2020  

    Заявителем в адрес органа ПФР был направлен отчет по форме СЗВ-М. При проведении проверки был зафиксирован факт несвоевременного представления заявителем сведений о застрахованных лицах.

    Встречное требование

    О взыскании финансовой санкции за непредставление в установленный срок сведений о застрахованных лицах.

    Итог: основное и встречное требования удовлетворены в части, поскольку у органа ПФР имелись п

  • 31.08.2020  

    Фонд сослался на неуплату штрафа в добровольном порядке.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, так как вывод Фонда о допущенном нарушении основан на сравнении сведений о застрахованных лицах и расчета по начисленным и уплаченным взносам без дополнительной проверки и истребования документов у страхователя, доказательств того, что именно указанный расчет отражает достоверные сведения о застрахованны


Вся судебная практика по этой теме »