Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Как принять на работу беженцев из Украины

Как принять на работу беженцев из Украины

Украинские граждане могут получить статус беженца. В этом случае им выдается удостоверение беженца. И на основании этого удостоверения гражданина Украины можно принять на работу. О том, как принять на работу беженцев из Украины и как платить НДФЛ и взносы с их зарплаты, узнаете из статьи

02.09.2014
«Упрощенка»

Какие документы должны предъявить украинские беженцы при устройстве на работу

Для получения статуса беженца украинский гражданин должен подать ходатайство в территориальный орган ФМС России. На период рассмотрения гражданину выдается свидетельство о рассмотрении ходатайства по существу по форме, утвержденной приложением № 2 к приказу ФМС России от 05.04.2011 № 87.  А после того, как статус беженца присвоен, гражданину выдается удостоверение по форме, утвержденнойпостановлением Правительства РФ от 10.05.2011 № 356.

Принять на работу беженца можно как на основании временно свидетельства, так и удостоверения беженца.

Обратите внимание: паспорт беженцы с Украины сдают на хранение в территориальные органы ФМС России. Поэтому при устройстве на работу требовать паспорт у беженца работодатель не вправе.

Для трудоустройства на работу беженцы не должны иметь разрешения на работу. По сути, удостоверение беженца — это и есть разрешение на работу. Это прямо следует из пункта  части 1 статьи 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 и статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

В то же время для приема на работу, требующую специальных знаний и навыков, работодатель должен требовать документ об образовании. Также в некоторых случаях будет нужна справка об отсутствии судимости (например, для преподавателей, воспитателей в детском саду). Но это требование общее ко всем работника — как российским, так и беженцам, узнать об этих требованиях подробнее можно из курса в Школе УСН для бухгалтеров.

Нужно ли работодателю получать разрешение от ФМС или других органов для найма украинских беженцев?

Обратите внимание: работодатель не должен получать какие-либо разрешения или документы для найма на работу беженцев. Это подтвердило Министерство образования и науки в письме от 08.08.2014 № НТ-865/08.

Как сказано в письме, беженцы должны получать содействие в профессиональном обучении и в трудоустройстве наравне с гражданами РФ. И какое-либо разрешение не требуется. Что следует из пункта  части 1 статьи 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 и статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

В то же время есть сферы деятельности, на которых работа иностранцев запрещена. Например, на военных объектах. Перечень таких объектов утвержден постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 № 755.

Нужно ли работодателю известить ФМС или других органы о найме украинских беженцев?

Извещать службу занятости и территориальное отделение ФМС России о заключении и расторжении с ними трудовых отношений не нужно (п. 9 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ).

Уплата НДФЛ и страховых взносов с доходов по трудовому договору с украинскими беженцами

НДФЛ с зарплаты беженцев уплачивается по ставке 30% до тех пор, пока беженцы не станут резидентами РФ (нерезидент РФ — это тот, кто находится в РФ менее 183 дней в году). Как только этот срок будет превышен, всю зарплату за данный календарный год нужно пересчитать по ставке 13%. И вернуть беженцу налог.

На выплаты беженцам, получивших удостоверения беженцев, начисляйте взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС на общих основаниях, как гражданам России. Никаких особенностей тут нет.

Если же сотрудник только подал заявление на статус беженца, взносы начисляйте как для временно пребывающих иностранцев. То есть не платите взносы в ФСС и ФФОМС. А взносы в ПРФ перечисляйте по тарифу 22% в пределах 624 000 руб. и тарифу 10% с сумм превышения. Если компания имеет право на применение пониженных страховых тарифов, пенсионные взносы начисляйте по тарифу, установленному для вашей компании. Для УСН, напомним, этот тариф в 2014 году составляет 20% в пределах 624 000 руб. Суммы превышения взносами не облагаются.

Разместить:
Гончаров Николай
18 декабря 2015 г. в 20:25

Помогите мне с вопросом !Я гражданин Украины. Имею удостоверение о временном убежище в РФ .Подаём документы на программу о переселении сограждан. Что бы подать документы надо официально трудоустроится. Никто не хочет из работодателей с нами заморачиваться. Кое-как устроился егерем с окладом 7000руб.С меня удержали налог в размере 52%.Получилось со всеми начислениями почти 5000руб.Обьясните как жить на остывшую сумму? Проживаем в РФ уже 1.5 года. даже незнаем что делать дальше !Ни какой матереальной помощи мы не получали.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Упрощенная система налогообложения (УСН)
  • 25.02.2024  

    Оспариваемым решением предпринимателю доначислена недоимка по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, начислены пени и штраф.

    Итог: в удовлетворении требования частично отказано, поскольку установлен факт формальной передачи предпринимателем близкому родственнику права собственности на объекты недвижимости для уменьшения общей налогооблагаемой базы по УСН и недопуще

  • 31.01.2024  

    Налогоплательщику доначислены суммы НДС и налога на прибыль, пеней и штрафов в связи с созданием схемы минимизации налоговых обязательств в виде искусственного разделения (дробления) бизнеса с участием взаимозависимых и подконтрольных лиц.

    Итог: требование удовлетворено частично, так как налогоплательщик незаконно применял УСН и уменьшил за счет этого размер своих налоговых обязательств посредством перера

  • 24.01.2024  

    Налоговый орган начислил НДС, указывая на превышение обществом предельных размеров доходов для применения УСН.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку обществом созданы условия для возникновения необоснованной налоговой выгоды с целью сохранения права на применение УСН.


Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
  • 04.02.2024  

    Фонд пришел к выводам о преднамеренном приеме работника на работу перед наступлением страхового случая, о несоответствии профессии и должности диплому об образовании, о невозможности осуществлять физический труд.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку факт создания страхователем искусственной ситуации, направленной на неправомерную выплату страхового обеспечения, не доказан.

  • 13.12.2023  

    Налоговый орган доначислил страховые взносы, начислил пени и штраф, сделав вывод о занижении налогоплательщиком базы для исчисления страховых взносов в связи с использованием схемы ухода от налогообложения в виде подмены трудовых отношений на гражданско-правовые.

    Итог: в удовлетворении требования отказано в части признания недействительным решения, поскольку фактически налогоплательщиком создана схема, на

  • 19.11.2023  

    Налоговый орган начислил: 1) НДФЛ и штраф, сделав вывод о получении налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды в виде занижения налоговой базы по НДФЛ; 2) Страховые взносы, сделав вывод о занижении налоговой базы в части доходов, выплаченных физическим лицам, и невыполнении налогоплательщиком обязанности налогового агента.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку возникновение необоснованной нало


Вся судебная практика по этой теме »