Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Как принять на работу беженцев из Украины

Как принять на работу беженцев из Украины

Украинские граждане могут получить статус беженца. В этом случае им выдается удостоверение беженца. И на основании этого удостоверения гражданина Украины можно принять на работу. О том, как принять на работу беженцев из Украины и как платить НДФЛ и взносы с их зарплаты, узнаете из статьи

02.09.2014
«Упрощенка»

Какие документы должны предъявить украинские беженцы при устройстве на работу

Для получения статуса беженца украинский гражданин должен подать ходатайство в территориальный орган ФМС России. На период рассмотрения гражданину выдается свидетельство о рассмотрении ходатайства по существу по форме, утвержденной приложением № 2 к приказу ФМС России от 05.04.2011 № 87.  А после того, как статус беженца присвоен, гражданину выдается удостоверение по форме, утвержденнойпостановлением Правительства РФ от 10.05.2011 № 356.

Принять на работу беженца можно как на основании временно свидетельства, так и удостоверения беженца.

Обратите внимание: паспорт беженцы с Украины сдают на хранение в территориальные органы ФМС России. Поэтому при устройстве на работу требовать паспорт у беженца работодатель не вправе.

Для трудоустройства на работу беженцы не должны иметь разрешения на работу. По сути, удостоверение беженца — это и есть разрешение на работу. Это прямо следует из пункта  части 1 статьи 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 и статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

В то же время для приема на работу, требующую специальных знаний и навыков, работодатель должен требовать документ об образовании. Также в некоторых случаях будет нужна справка об отсутствии судимости (например, для преподавателей, воспитателей в детском саду). Но это требование общее ко всем работника — как российским, так и беженцам, узнать об этих требованиях подробнее можно из курса в Школе УСН для бухгалтеров.

Нужно ли работодателю получать разрешение от ФМС или других органов для найма украинских беженцев?

Обратите внимание: работодатель не должен получать какие-либо разрешения или документы для найма на работу беженцев. Это подтвердило Министерство образования и науки в письме от 08.08.2014 № НТ-865/08.

Как сказано в письме, беженцы должны получать содействие в профессиональном обучении и в трудоустройстве наравне с гражданами РФ. И какое-либо разрешение не требуется. Что следует из пункта  части 1 статьи 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 и статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

В то же время есть сферы деятельности, на которых работа иностранцев запрещена. Например, на военных объектах. Перечень таких объектов утвержден постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 № 755.

Нужно ли работодателю известить ФМС или других органы о найме украинских беженцев?

Извещать службу занятости и территориальное отделение ФМС России о заключении и расторжении с ними трудовых отношений не нужно (п. 9 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ).

Уплата НДФЛ и страховых взносов с доходов по трудовому договору с украинскими беженцами

НДФЛ с зарплаты беженцев уплачивается по ставке 30% до тех пор, пока беженцы не станут резидентами РФ (нерезидент РФ — это тот, кто находится в РФ менее 183 дней в году). Как только этот срок будет превышен, всю зарплату за данный календарный год нужно пересчитать по ставке 13%. И вернуть беженцу налог.

На выплаты беженцам, получивших удостоверения беженцев, начисляйте взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС на общих основаниях, как гражданам России. Никаких особенностей тут нет.

Если же сотрудник только подал заявление на статус беженца, взносы начисляйте как для временно пребывающих иностранцев. То есть не платите взносы в ФСС и ФФОМС. А взносы в ПРФ перечисляйте по тарифу 22% в пределах 624 000 руб. и тарифу 10% с сумм превышения. Если компания имеет право на применение пониженных страховых тарифов, пенсионные взносы начисляйте по тарифу, установленному для вашей компании. Для УСН, напомним, этот тариф в 2014 году составляет 20% в пределах 624 000 руб. Суммы превышения взносами не облагаются.

Разместить:
Гончаров Николай
18 декабря 2015 г. в 20:25

Помогите мне с вопросом !Я гражданин Украины. Имею удостоверение о временном убежище в РФ .Подаём документы на программу о переселении сограждан. Что бы подать документы надо официально трудоустроится. Никто не хочет из работодателей с нами заморачиваться. Кое-как устроился егерем с окладом 7000руб.С меня удержали налог в размере 52%.Получилось со всеми начислениями почти 5000руб.Обьясните как жить на остывшую сумму? Проживаем в РФ уже 1.5 года. даже незнаем что делать дальше !Ни какой матереальной помощи мы не получали.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Упрощенная система налогообложения (УСН)
  • 17.04.2017  

    Суды пришли к обоснованному выводу о том, что дифференцированные налоговые ставки в пределах от 5% до 15% для налогоплательщиков, применяющих УСН и выбравших в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, законами Ставропольского края на 2012 год не установлены.

  • 12.04.2017  

    Налогоплательщик, выбравший объектом налогообложения доходы не вправе отнести какие-либо суммы к расходам, для него установлена более низкая налоговая ставка, чем в случае если объектом налогообложения являются доходы, уменьшенные на величину расходов.

  • 05.04.2017  

    Поскольку заявителем не представлены документы, подтверждающие фактический расход топлива и производственный характер маршрута следования, суд апелляционной инстанции поддержал выводы налогового органа о необоснованном включении предпринимателем затрат на приобретение ГСМ (запчастей) в состав расходов, уменьшающих доходы при исчислении налога по УСН.


Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
  • 19.04.2017  

    Сам факт самостоятельного исполнения плательщиком страховых взносов решения, вынесенного по результатам проверки, в части уплаты доначисленных сумм страховых взносов, пеней, штрафа не является основанием для их оценки как излишне уплаченных. Следовательно, перечисление обществом денежных средств по решениям Фонда, вынесенным по итогам проверки, которые впоследствии были признаны недействительными, носит характер взыскания. У

  • 17.04.2017  

    Как верно указали суды, данные выплаты единовременного пособия молодым специалистам учреждения являются государственными пособиями, носят единовременный и исключительно компенсационный характер, и не могут быть квалифицированы как часть оплаты труда (трудовых затрат) работников. С учетом вышеизложенного суды пришли к обоснованному выводу, что спорные выплаты не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов. 

  • 17.04.2017  

    Гарантированная государством оплата дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, которая производится за счет средств ФСС, является по своей сути социальной выплатой, обеспечивающей создание для указанной категории лиц надлежащих условий жизнеобеспечения путем предоставления для этого необходимых денежных средств. При таких обстоятельствах суды пришли к выводу о том,


Вся судебная практика по этой теме »