Законодательтсво

Вопрос: Работник уволен из организации в связи с окончанием срока трудового договора, заключенного для замещения временно отсутствующего работника. Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Правомерно ли увольнение, если основной работник после окончания больничного не вышел на работу и взял ежегодный отпуск?

Вопрос: Об отнесении к командировкам поездки дистанционного работника в головной офис работодателя.

Вопрос: О продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и возможности переноса рабочего дня с 31.12.2020 на один из предшествующих календарных выходных дней.

Роструд: ликвидировать организацию, не рассчитавшись с работниками, теперь нельзя

Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

Вопрос: О предоставлении ежегодного отпуска в удобное для работника время и ответственности за нарушение срока его оплаты.

Вопрос: О расторжении трудового договора с беременной женщиной.

Вопрос: О проведении обучения и инструктажа по охране труда, а также проверки знаний требований охраны труда.

Вопрос: О проведении инструктажей по охране труда в отношении лиц, участвующих в производственной деятельности по гражданско-правовому договору.

Об утверждении Перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по российской федерации за II квартал 2019 года

О сроках выплаты зарплаты и об ответственности за их нарушение

Вопрос: О ведении трудовых книжек в Республике Крым и г. Севастополе.

Вопрос: Работник уволен в связи с непрохождением испытательного срока и впоследствии восстановлен на работе из-за несоблюдения процедуры увольнения. Будет ли продолжаться испытательный срок после восстановления его на работе? Возможно ли повторное увольнение работника как не прошедшего испытание?

Вопрос: Работнику-инвалиду (I или II группы) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (32 часа). Можно ли установить ему ненормированный рабочий день, если он работает 4 дня в неделю полный рабочий день или 5 неполных дней?

Вопрос: О правовом статусе разъяснений, размещенных на сайте «Онлайнинспекция.рф»

Вопрос: Организации обязаны выплачивать зарплату за первую половину месяца с учетом отработанного работником времени. Некоторые компании к рассчитанному авансу применяют коэффициент 0,87. Не занижает ли работодатель зарплату за первую половину месяца в такой ситуации?

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации  в связи с принятием  Федерального закона  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации  (в части  формирования сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)»

О порядке выплаты аванса

О переносе выходных дней в 2020 году