Судебные дела

Премия сама по себе напрямую связана с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеет стимулирующий характер. Спорные выплаты связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеют стимулирующий характер, в связи с чем являются элементами оплаты труда, получаемой в рамках трудовых отношений, на основании чего относятся к объекту обложения страховыми взносами и подлежат включению в базу для их начисления.

Премия работникам в связи с исполнением 40 лет со дня ввода в эксплуатацию Волго-Балтийского водного пути не является производственной и не уменьшает налог на прибыль

Общество обоснованно отнесло на расходы, учитываемые для целей налогообложения различные виды вознаграждения, стимулирования и поощрения работников, поскольку они прописаны в трудовом договоре и отвечают требованиям, установленным ст. 252 НК РФ

Т.к. премии выплачивались за производственные результаты, они уменьшают налог на прибыль и облагаются ЕСН

Налогоплательщик правомерно включил в состав расходов при исчислении налога на прибыль суммы выплат работникам предприятия к юбилейным датам, в связи с достижением пенсионного возраста и в связи с уходом на пенсию по состоянию здоровья

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Единственным условием для осуществления указанных выплат является отсутствие у работников фактов невыхода на работу в связи с временной нетрудоспособностью. Поскольку степень трудового участия и качество выполняемой работы, не учитывается при выплате вознаграждения за работу без болезни, то указанная выплата не может быть признана непосредственно зависящей от результата и степени участия работника в производственной деятельности и экономически обоснованной в том, понимании, которое определяется действующим налоговым законодательством.