Как начислять районный коэффициент на компенсацию дистанционному сотруднику

Если сотрудники работают удаленно на Крайнем Севере, им не надо начислять районный коэффициент и надбавку на компенсацию за личное оборудование.

04.04.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Сотрудники компании работают удаленно в районах Крайнего Севера. Нужно ли начислять районный коэффициент и «северную» надбавку на компенсацию за использование личного оборудования в служебных целях? Роструд считает, что нет.

Согласно статье 315 Трудового кодекса, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплачивается с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. При этом заработная плата включает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, объема, качества и условий работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

Однако статья 188 ТК РФ устанавливает, что при использовании работником личного имущества в служебных целях ему выплачивается компенсация, размер которой определяется письменным соглашением сторон трудового договора.

По мнению специалистов Роструда, такая компенсация для удаленных сотрудников не относится к заработной плате. Поэтому «северные» надбавки и районные коэффициенты на нее не распространяются.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий