Надо ли проходить медосмотры в период отработки перед увольнением: Роструд

Если сотрудник отрабатывает 2 недели перед увольнением, и на это время приходится срок медосмотра, он обязан пройти его.

01.04.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Если сотрудник отрабатывает две недели перед увольнением, и на этот период приходится срок очередного периодического медицинского осмотра, он обязан пройти этот осмотр, считают в Роструде.

В ведомстве ссылаются на статью 215 Трудового кодекса РФ, которая указывает, что определенные категории работников обязаны проходить предварительные, периодические и другие медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования. Внеочередные осмотры проводятся по направлению работодателя в случае, предусмотренном нормативными актами или на основе медицинских рекомендаций.

Роструд отмечает, что если срок действия предыдущего медосмотра истекает до увольнения сотрудника, он обязан пройти очередной осмотр. Это правило также распространяется на тех сотрудников, чья дата медосмотра совпадает с последними двумя неделями работы перед увольнением.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий