
Новости / Налогообложение / Входит ли время мобилизации в стаж для дополнительного отпуска: Роструд
Входит ли время мобилизации в стаж для дополнительного отпуска: Роструд

Время приостановления трудового договора в связи с мобилизацией включается в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск.
26.03.2025Эксперты Роструда разъяснили, как учитывать период мобилизации при расчете стажа для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ, время приостановления трудового договора в связи с мобилизацией включается в стаж, дающий право на основной оплачиваемый отпуск. Однако для расчета стажа, необходимого для ежегодного дополнительного отпуска, таких положений в законодательстве нет.
Роструд поясняет, что период мобилизации не учитывается при определении стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Это связано с тем, что такие отпуска предоставляются за фактически отработанное время в условиях вредности, опасности или особого характера труда, а также за ненормированный рабочий день или работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Темы: Трудовые отношения  
- 06.10.2025 Роструд: премию должны платить и на испытательном сроке
- 30.09.2025 Учебный отпуск не продлевают сверх справки-вызова
- 29.09.2025 Роструд: как восстановить карточку инструктажей по охране труда
Комментарии