
Новости / Налогообложение / Возможность перевести сотрудников к другому работодателю на время продлена на 2025 год
Возможность перевести сотрудников к другому работодателю на время продлена на 2025 год

Правительство продлило на 2025 год действие механизма перевода сотрудников между организациями.
10.01.2025Правительство РФ продлило на 2025 год действие механизма временного перевода сотрудников между организациями. Соответствующее постановление № 1902 было подписано 26 декабря 2024 года.
Данная мера, изначально введенная постановлением № 511 от 30 марта 2022 года, позволяет компаниям, временно приостановившим свою деятельность, направлять работников в другие организации. Ранее действие этого механизма продлевалось до конца 2024 года, теперь же срок его применения увеличен еще на год.
Процедура временного перевода предполагает активное участие службы занятости. Работодатель, приостановивший деятельность, информирует центр занятости, после чего служба предлагает сотрудникам варианты временного трудоустройства у других работодателей. При согласии работника заключается срочный трудовой договор с новым работодателем, в то время как трудовые отношения с основным местом работы приостанавливаются, но не прекращаются. После возобновления деятельности первоначального работодателя сотрудник имеет право вернуться на прежнее место работы.
Темы: Трудовые отношения  
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
- 30.10.2024 Роструд напомнил о видах дисциплинарных взысканий и правилах их применения
- 26.09.2024 Как учесть компенсацию за аренду жилья сотруднику
Комментарии