|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд: Можно ли отозвать заявление об увольнении по почте
Роструд: Можно ли отозвать заявление об увольнении по почте
Работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление можно отправить по почте заказным письмом.
23.12.2024Работник имеет право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Для этого достаточно написать новое заявление об отзыве. Его можно передать работодателю лично, отправить по почте заказным письмом с уведомлением или направить телеграммой. Такие разъяснения содержатся в письме Роструда от 05.12.2024 № ПГ/24047-6-1.
Условия отзыва заявления об увольнении
Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ, работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иные сроки не установлены ТК РФ или федеральным законом. Срок начинается со следующего дня после получения заявления работодателем.
Если работник передумал увольняться, он вправе отозвать заявление в любое время до завершения срока отработки. Для этого необходимо написать заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении.
Ограничения на отзыв заявления
Работник не сможет отозвать заявление, если в течение двухнедельного срока на его место уже приглашен другой сотрудник, которому отказать в трудоустройстве невозможно. Например, это касается работников, приглашенных по переводу от другого работодателя (статья 64 ТК РФ).
Способы подачи заявления об отзыве
По мнению Роструда, заявление об отзыве можно подать любым удобным способом:
- лично, передав его работодателю;
- по почте, отправив заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В таком случае заявление будет считаться полученным в день доставки письма работодателю;
- через телеграмму, заверенную оператором связи и содержащую отметку «заверенная».
Важно, чтобы заявление поступило работодателю до окончания срока отработки.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.