|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд напомнил штраф, который грозит работодателю, не оформившему трудовой договор
Роструд напомнил штраф, который грозит работодателю, не оформившему трудовой договор
Для работодателей, избегающих официального оформления трудовых отношений с сотрудниками, предусмотрен штраф до 200 000 рублей.
14.11.2024Федеральная служба по труду и занятости предупреждает о серьезных финансовых последствиях для работодателей, избегающих официального оформления трудовых отношений с сотрудниками. Максимальный штраф за такое нарушение может достигать 200 000 рублей.
Согласно трудовому законодательству, договор считается действительным с момента его подписания обеими сторонами. Однако трудовые отношения могут возникнуть и при фактическом допуске работника к выполнению обязанностей с согласия или по поручению работодателя. В таком случае работодатель обязан оформить письменный договор в течение трех рабочих дней.
Уклонение от надлежащего оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора вместо трудового рассматривается как нарушение закона. За это предусмотрена административная ответственность с различными штрафами для индивидуальных предпринимателей, юридических и должностных лиц.
При повторном нарушении наказание ужесточается. Штрафы для ИП и организаций значительно возрастают, а должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок до трех лет.
Таким образом, работодателям настоятельно рекомендуется соблюдать требования трудового законодательства при оформлении отношений с работниками во избежание серьезных санкций.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.