|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно: сдавать ли ЕФС‑1
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно: сдавать ли ЕФС‑1
Если сотрудница досрочно выходит из «детского» отпуска, надо сдать подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1.
12.11.2024Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и начала работать неполный день, хотя до этого отпуска она работала на полную ставку. Нужно ли в такой ситуации сдавать подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД»? На этот вопрос ответил Социальный фонд в письме от 29.10.24 № АЧ-08-20/52086.
Напомним, что с 2024 года изменились правила выплаты пособий. Работники могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если вышли на работу из «детского» отпуска или работают у другого работодателя в период этого отпуска (ст. 256 ТК РФ).
Согласно порядку заполнения формы ЕФС-1, при переводе сотрудника на неполное рабочее время в отчете указывается кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД». В графе 6 «Код выполняемой функции» указывается:
- код «НЕПД» — если установлен неполный рабочий день;
- код «НЕПН» — если установлена неполная рабочая неделя.
Таким образом, если сотрудница досрочно выходит из «детского» отпуска на работу и просит перевести ее на неполный день, необходимо сдать подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД» и указать код выполняемой функции «НЕПД».
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.