Минтруд пояснил, можно ли получать заработную плату на кредитную карту

Если работник подаст заявление, организация не может отказать ему в выплате зарплаты на банковский счет, включая кредитную карту.

11.11.2024

Российский налоговый портал

Работник просит перечислять заработную плату на свою кредитную карту. Обязан ли работодатель выполнить эту просьбу? Да, обязан. Такой вывод содержится в письме Минтруда от 14.10.24 № 14-1/ООГ-5961.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы или перечисляется на указанный банковский счет на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Таким образом, Трудовой кодекс предусматривает два способа выплаты заработной платы — наличными или в безналичной форме. Эта норма направлена на создание условий для удобного получения зарплаты работником (определения Конституционного суда от 21.04.05 № 143-О и от 26.04.16 № 769-О).

Авторы письма делают следующий вывод: если работник подаст соответствующее заявление, организация не может отказать ему в выплате зарплаты наличными или в перечислении на банковский счет, включая кредитную карту.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий