Минтруд пояснил, как оформить выходной для диспансеризации

Работники имеют право на выходной для прохождения диспансеризации. Он доступен всем сотрудникам, независимо от их рабочего графика.

19.08.2024

Российский налоговый портал

Работники имеют право на выходной день для прохождения диспансеризации, как напомнили специалисты Минтруда в своем официальном телеграм-канале. Выходные для диспансеризации доступны всем сотрудникам, независимо от их рабочего графика. Количество выходных дней зависит от возраста работника:

• 1 день каждые три года — для лиц до 39 лет включительно;
• 1 день ежегодно — для работников от 40 лет;
• 2 дня ежегодно — для предпенсионеров и пенсионеров.

В дни диспансеризации сохраняется место работы и средний заработок (ст. 185.1 ТК РФ). Чтобы оформить выходной, необходимо:

• Согласовать с работодателем день (или дни) освобождения от работы и написать соответствующее заявление.
• После прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медицинского учреждения.

Таким образом, работники могут использовать эти выходные для заботы о своем здоровье, соблюдая установленные правила.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий