Можно ли наказать за нарушение правил водителя, который сам оплатил штраф

Работодатель вправе привлечь водителя, нарушившего ПДД, к дисциплинарной ответственности, независимо от того, кто оплатил штраф.

01.08.2024

Российский налоговый портал

Водитель служебного автомобиля за неделю «получил» несколько штрафов за нарушение правил дорожного движения, которые оплатил самостоятельно. В инструкции по охране труда и должностной инструкции указано, что работник обязан соблюдать ПДД. Может ли работодатель привлечь его к дисциплинарной ответственности? Да, может, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника, работодатель может применить следующие дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ):

• замечание;
• выговор;
• увольнение по соответствующим основаниям (например, по п. 5—10 ст. 81, п. 1 ст. 336, ст. 348.11 ТК РФ).

Для некоторых категорий работников (например, сотрудников правоохранительных органов, государственных служащих, работников рыбопромыслового флота, морского и железнодорожного транспорта) могут быть предусмотрены другие виды дисциплинарных взысканий, такие как строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается.

В данной ситуации водитель совершил дисциплинарный проступок. Следовательно, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности, независимо от того, что штрафы за нарушение ПДД были оплачены им самостоятельно.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий