Минтруд пояснил, когда многодетный сотрудник может уйти в первый отпуск

Отец 3-х детей до 18-ти лет, устроившийся на работу в августе 2023 года, может взять отпуск в ноябре. Но это возможно только при согласии работодателя.

04.11.2023

Российский налоговый портал

Сотрудник, устроившийся на работу в августе 2023 года и являющийся отцом троих детей до 18 лет, имеет возможность взять оплачиваемый отпуск в ноябре. Однако, согласно письму Минтруда от 18.10.23 № 14-6/ООГ-6552, это право может быть реализовано лишь при согласии работодателя.

Закон предоставляет многодетным родителям право на ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное для них время до тех пор, пока самому младшему из детей не исполнится 14 лет. В то же время, согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на отпуск за первый год работы возникает после шести месяцев непрерывной работы в организации.

Однако, согласно этой же статье, при наличии согласия между работником и работодателем, отпуск может быть предоставлен до истечения указанного срока. Таким образом, если работник еще не отработал полгода, работодатель не обязан предоставить ему отпуск, и право на отпуск в удобное время возникнет после отработки указанного срока или с согласия работодателя.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий