|
|
|
|
Новости / Налогообложение / В Роструде пояснили, как взыскать материальный ущерб, если сотрудник повредил имущество работодателя
В Роструде пояснили, как взыскать материальный ущерб, если сотрудник повредил имущество работодателя
В Роструде рассказали, как оформлять передачу материальных ценностей сотруднику, которые необходимы для выполнения его служебных обязанностей, и о процедуре взыскания ущерба, если имущество было возвращено поврежденным.
20.10.2023Специалисты Роструда предоставили рекомендации относительно оформления передачи материальных ценностей сотруднику, необходимых для выполнения его служебных обязанностей, и процедуры взыскания ущерба, если предоставленное имущество было возвращено в поврежденном состоянии.
Трудовое законодательство не содержит четких норм относительно документального оформления передачи материальных ценностей. Роструд рекомендует использовать акты приема-передачи, накладные и подобные документы для осуществления данного процесса.
Если сотрудник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, возвращает предоставленные ему ценности в поврежденном виде, его можно привлечь к материальной ответственности. Однако перед принятием решения о возмещении ущерба, работодатель должен провести проверку, установить размер ущерба и его причины, а также получить письменные объяснения от работника. В случае отказа или уклонения от предоставления объяснений, необходимо составить акт об этом в соответствии со статьей 247 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с положениями статьи 248 Трудового кодекса РФ, сумму ущерба, не превышающую среднемесячный заработок, можно удерживать из заработной платы сотрудника без его согласия. Приказ о взыскании ущерба составляется в произвольной форме и подписывается руководителем организации. Этот документ должен быть выдан в течение месяца со дня окончательного установления размера ущерба, а работник должен быть ознакомлен с его содержанием.
Если месячный срок истек или сотрудник не согласен добровольно возместить ущерб, а его сумма превышает средний месячный заработок, то взыскание возможно только через решение суда.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.