Иностранец живет за рубежом: можно ли его принять на «удаленку»?

В Роструде пояснили, что если иностранец проживает за пределами РФ, с ним нельзя заключить трудовой договор о дистанционной работе.

19.10.2023

Российский налоговый портал

Если иностранный сотрудник проживает за пределами России, заключение с ним трудового договора о дистанционной работе недопустимо, по мнению специалистов Роструда.

Сотрудники трудового ведомства ссылаются на положения статьи 312.7 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателя обеспечивать безопасные условия и защиту труда для дистанционных работников. Тем не менее, статья 13 Трудового кодекса РФ подчеркивает, что трудовое законодательство действует исключительно на территории России. В результате работодатель не в состоянии обеспечить безопасные условия труда для дистанционных работников, работающих за пределами границы РФ.

Таким образом, Трудовой кодекс не предоставляет возможности заключать трудовые договоры о дистанционной работе с иностранными гражданами, проживающими за границей. Вместо этого сотрудничество с такими лицами возможно в контексте гражданско-правовых отношений. Эксперты Роструда напоминают, что подобная позиция ранее была выражена в письме Минтруда от 15.04.16 № 17-3/ООГ-578.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий