Роструд пояснил, когда сотрудника можно вызвать на работу в выходной

Специалисты Роструда ответили на вопросы о привлечении сотрудников к работе в выходные дни и установили, что законодательно не существует ограничений по частоте таких случаев.

Тем не менее, Трудовой кодекс предусматривает, что такое привлечение может осуществляться лишь в случае неотложных работ, которые могут повлиять на нормальное функционирование организации или индивидуального предпринимателя. При этом работники должны выразить свое письменное согласие на работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий