
Новости / Налогообложение / Минтруд пояснил, можно ли принять на работу соискателя без военного билета
Минтруд пояснил, можно ли принять на работу соискателя без военного билета

Минтруд рассказал, можно ли принять на работу человека, у которого отсутствуют военный билет или приписное свидетельство.
19.09.2023У человека отсутствуют документы воинского учета - военный билет или приписное свидетельство. Допустимо ли принимать его на работу? Минтруд ответил на этот вопрос в письме от 14 августа 2023 г. № 14-6/В-960.
Вот какие разъяснения были даны: В соответствии с действующим законодательством все организации обязаны вести воинский учет своих работников. Воинский учет осуществляется в отношении военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, в соответствии с пунктом 14 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года (далее - Положение).
В пункте 28 Положения определено, что воинский учет в организациях осуществляется на основании:
- Удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (далее - удостоверение призывника), для призывников.
- Военного билета (или временного удостоверения, выдаваемого взамен военного билета) или удостоверения взамен военного билета для военнообязанных.
Министерство труда подчеркивает, что отсутствие указанных документов само по себе не является препятствием для приема на работу. Более того, действующее законодательство допускает прием на работу лиц, не имеющих документов воинского учета. Такой вывод следует из пункта 32 Положения. В нем говорится, что организации обязаны в двухнедельный срок по запросу соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления предоставлять необходимые сведения о лицах, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на нем.
Исходя из этого, Минтруд утверждает, что работодатель действительно может принять на работу соискателя, не имеющего документов воинского учета. Однако работник, ответственный за ведение воинского учета в организации, обязан в двухнедельный срок сообщить об этом в военкомат при выявлении призывника, не состоящего на воинском учете.
Темы: Трудовые отношения  
- 26.06.2025 Минтруд меняет порядок подтверждения основного вида деятельности для подразделений компаний
- 26.06.2025 Обратный билет из командировки нужно оплатить независимо от даты возвращения
- 17.06.2025 Разъяснено, кто оплачивает больничный после увольнения
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
Комментарии