Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Минтруд пояснил, можно ли принять на работу соискателя без военного билета

Минтруд пояснил, можно ли принять на работу соискателя без военного билета

Минтруд рассказал, можно ли принять на работу человека, у которого отсутствуют военный билет или приписное свидетельство.

19.09.2023

У человека отсутствуют документы воинского учета - военный билет или приписное свидетельство. Допустимо ли принимать его на работу? Минтруд ответил на этот вопрос в письме от 14 августа 2023 г. № 14-6/В-960. 

Вот какие разъяснения были даны: В соответствии с действующим законодательством все организации обязаны вести воинский учет своих работников. Воинский учет осуществляется в отношении военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, в соответствии с пунктом 14 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года (далее - Положение).

В пункте 28 Положения определено, что воинский учет в организациях осуществляется на основании:

  • Удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (далее - удостоверение призывника), для призывников.
  • Военного билета (или временного удостоверения, выдаваемого взамен военного билета) или удостоверения взамен военного билета для военнообязанных.

Министерство труда подчеркивает, что отсутствие указанных документов само по себе не является препятствием для приема на работу. Более того, действующее законодательство допускает прием на работу лиц, не имеющих документов воинского учета. Такой вывод следует из пункта 32 Положения. В нем говорится, что организации обязаны в двухнедельный срок по запросу соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления предоставлять необходимые сведения о лицах, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на нем.

Исходя из этого, Минтруд утверждает, что работодатель действительно может принять на работу соискателя, не имеющего документов воинского учета. Однако работник, ответственный за ведение воинского учета в организации, обязан в двухнедельный срок сообщить об этом в военкомат при выявлении призывника, не состоящего на воинском учете.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок