Можно ли брать отпуск по одному дню?

По соглашению сотрудника и работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части

14.08.2019

Российский налоговый портал

Трудовой кодекс России не запрещает предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного календарного дня. Главное, что в этом случае нужно учесть одно из положений ТК РФ, согласно которому по соглашению сотрудника и работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Это единственное ограничение.

То есть, оставшаяся часть отпуска может быть предоставлена работнику отрезками любой продолжительности. И если это нужно — по одному дню, пишет RG.RU.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий