Увольнение сотрудников за два года до пенсии может стать уголовным преступлением

Так правительство хочет обеспечить работой задержавшихся на рынке труда граждан

27.07.2018

Российский налоговый портал

Министерство труда России предложит профсоюзам и работодателям обсудить решение одного из самых острых вопросов, которые связаны с предстоящим увеличением пенсионного возраста: как обеспечить работой задержавшихся на рынке труда граждан. Во многом ответственность за их трудоустройство может лечь на работодателей, говорится в подготовленном Минтрудом проекте дорожной карты по смягчению последствий реформы. Среди предложений — «проработать» вопрос об усилении ответственности работодателей — вплоть до уголовной — за увольнение людей предпенсионного возраста. Данная инициатива, по словам представителя ведомства, «поступила в ходе общественного обсуждения», передает газета «Ведомости».

Усиление ответственности бизнеса приведет только к тому, что компании станут заранее увольнять сотрудников, пока они не окажутся у «красной линии», либо вообще не брать на работу сотрудников старше 45 лет, заявил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Ни к чему, кроме увеличения безработицы среди пожилых, эта мера не приведет, утверждает замдиректора Центра трудовых отношений ВШЭ Ростислав Капелюшников. Введение уголовной ответственности приведет только к тому, что работодатели будут увольнять мужчин до 60 лет и женщин до 55 лет, также считает президент РСПП Александр Шохин.

На прошлой неделе Госдума России приняла в первом чтении законопроект об увеличении пенсионного возраста.

Комментарии

004

30 июля 2018 г. в 12:16

И Сафонов, и Капелюшников, и Шохин - все правы.

Только в госдуме сидят одни старпёры, которым это безразлично.

007

30 июля 2018 г. в 15:54

теперь предпенсионников не будут брать на работу за 3 года,чтобы не попасть на уголовное дело.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий