|
|
|
|
Уходить в декрет опасно
Процедуру родов «отслеживает» Фонд социального страхования
15.05.2012Российский налоговый порталПрактически каждый день встречаю новое судебное дело по вопросу отказа в возмещении расходов на выплату «декретных». И получается, что везде картинка одна и та же – Фонду социального страхования не нравится (ну уж очень не нравится) размер заработной платы, которая начисляется беременной сотруднице. Да, еще забыла – Фонд подозрительно относится к штатному расписанию.
Вот очередное дело у меня «перед глазами». Главный бухгалтер компании уходит в декрет. Организация ей оплачивает больничный лист. Но Фонд отказывается возместить такие расходы. По мнению Фонда, предприятие не доказало экономическую обоснованность приема на работу главного бухгалтера. Смешно, правда? Также представители ФСС не прошли мимо и суммы начисленной зарплаты беременной женщины. Она показалась им слишком завышенной.
До каких пор, не побоюсь сказать, эти «чумовые» дела будут захламлять арбитражные суды? Неужели Фонд не видит, что с сумм, даже «завышенных» зарплат, начисляются и уплачиваются страховые взносы? Работодатель не скрывает своих расходов, он показывает, увеличивая свою финансовую нагрузку. Мое предложение такое – если Фонду показалась сумма очередного гонорара подозрительной, то пусть он возвращает сумму уплаченных страховых взносов. Что, как?
А по поводу самой должности… Мое мнение такое, хоть космонавтку прими на работу, если она будет уходить в декрет, ей положены социальные гарантии. И кому, какая разница, что, к примеру, космонавты не нужны в торговой фирме, это внутреннее дело самого работодателя. Хочет принимать к себе работницу на такую должность, да пусть принимает. Кто ему мешает. Ведь он же платит страховые взносы, еще раз повторюсь. Да и НДФЛ тоже как-то, знаете, уплачивается.
Я бы поняла, если бы страховой случай был вымышлен. Но женщина на самом деле сходила, родила и теперь сидит дома по уходу за ребенком. Факт налицо. Часто пишут так: «страховщики вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации (подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона 165-ФЗ)». И вот тут хочу отметить, что нарушением считают не то, что надо, а то, что удобно для Фонда, чтобы меньше выплатить пособие.
Получается, что беременным женщинам вообще жить опасно – на работу перед родами нельзя устраиваться, могут не понять. Получать большую зарплату (даже при выполнении ответственной работы) тоже невозможно – это недопустимо для беременной. Разве не так?
Почему на это все закрывают глаза? Не спорю, есть случаи создания искусственной ситуации для получения пособия в большем размере…Но я считаю это не нарушение, потому что в связи с созданием такой ситуации, автоматически увеличиваются страховые взносы, которые поступают в ФСС. Хотя, смешно звучит – «беременная сотрудница» и «искусственно» созданная ситуация. Как можно все это специально создать?
Разместить:
Ошибки риэлтора могут помешать получению имущественного вычета
При совершении сделок при покупке или продаже жилья советую быть внимательным при подписании договора купли-продажи. В противном случае покупатель не сможет вернуть НДФЛ в полном размере.
Как открыть для себя «Личный кабинет налогоплательщика»?
Если у вас нет еще доступа в ваш «Личный кабинет», то советую сделать
Вычет по квартире можно получить по почте
Я хочу рассказать о том, что документы для возврата НДФЛ по покупке жилья каждый из вас вправе отправить по почте. Это один из самых удобных способов сдачи декларации 3-НДФЛ в налоговый орган.
© 2006-2025 Российский налоговый портал.