Можно ли отпуск считать «потерянным», если в отпуске заболел?

Неприятная ситуация, когда только пошел в отпуск и заболел. И сразу возникает первая мысль «так-так-так, что же сделать, чтобы и «больничные» получить и в отпуск еще раз сходить?»

К счастью, изобретать велосипед не нужно, нужно просто знать законы и свои права.

Так, в согласно статье 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Заболевшем работнику медики выписывают больничный с кодом 01 – заболевание.

Если врачи посчитают, что человек инфицирован, например, проживает с заболевшим коронавирусом, ему выдадут больничный с кодом 03 – карантин. И тот, и другой больничный дают право работнику на перенос отпуска.

Но отпуск можно перенести из-за больничного только в случае соблюдения некоторых условий, таких как:

• Работник находился в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске.

• Работник обратился в медицинское учреждение и получил правильно оформленный листок временной нетрудоспособности.

• Работни болел сам (не ребенок).

• Чтобы перенести отпуск сотрудник должен предоставить работодателю листок временной нетрудоспособности или его номер, если мы говорим об электронном больничном листе. Больничный будет основанием для начисления и выплаты пособия, и для переноса отпуска.

Как выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности мы знаем. Но, интересно то, что сам Минтруд против оплаты карантинных больничных. Один из чиновников в своем письме от 09.04.2020 № 14-2/-393 высказывает свою позицию так: «Во время карантина, выпавшего на в период ежегодного оплачиваемого отпуска, заработок не утрачен. Значит, за период карантина, приходящегося на оплачиваемые дни отпуска, выплата больничного не предусмотрена. Временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 ТК РФ.»

Но в этой ситуации суд на «нашей» стороне. Девятый конституционный суд изложил свою позицию в определении от 27.05.2021 г. № 88-3021/2021. Более того, суд считает, что письмо Минфина России носит сугубо рекомендательный характер и не является нормативным актом.

Таким образом, если у вас возникла подобная ситуация, оформив правильно свой больничный и вовремя обратившись к врачу, вы имеете право на перенос своего отпуска на более лучшее время.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий