Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Двойные должности в штатном расписании: может ли у организации быть бухгалтер‑кассир?

Двойные должности в штатном расписании: может ли у организации быть бухгалтер‑кассир?

Бухгалтер организации помимо своей основной работы выполняет обязанности кассира. Можно ли в таком случае ввести в штатное расписание должность бухгалтера-кассира? На этот вопрос специалисты столичной госинспекции труда ответили в письме от 06.07.20 № 77/10-26013-ОБ/18-1299

11.08.2020
Автор: Артем Пилипко, аналитик с опытом работы в налоговых органах

Авторы письма отмечают, что в действующем законодательстве нет запрета на установление двойных должностей в штатном расписании. Более того, в Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденном приказом Росстандарта от 12.12.14 № 2020-ст, и Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37, приведены некоторые двойные должности. Например, слесарь-сантехник, слесарь-инструментальщик, инструктор-методист, инженер-механик, инженер-химик, инженер-электрик и т.п.

В то же время в действующем и поныне Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30) сказано следующее. Если сотрудник выполняет работы разных профессий, то наименование профессии (должности) в штатном расписании устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ. Например, если бухгалтер иногда выполняет обязанности кассира, то его должность в штатном расписании рекомендуется указать как «бухгалтер», а не «бухгалтер-кассир». В противном случае придется оформлять совмещение или совместительство (см. «Совмещение и совместительство: в чем разница»).

В столичной госинспекции труда считают: работодатель вправе самостоятельно решить, что ему удобнее. Либо оформить двойную должность или ввести две должности, которые сотрудник будет совмещать или занимать по совместительству.

Однако, устанавливая двойную должность в штатном расписании, работодатель должен помнить, что объединенные должности должны быть родственными по своему содержанию, сложности и необходимому уровню профессионализма сотрудника. Если присутствуют существенные отличия в объединяемых должностях, то введение двойного наименования в штатное расписание неправомерно (например, инженер-бухгалтер).

Также в ведомстве обращают внимание на следующее. Должность сотрудника необходимо указывать в точном соответствии с квалификационными справочниками и профессиональными стандартами в том случае, когда работа связана с наличием льгот либо ограничений, а также для тех работников, которым присваиваются тарифные разряды.

Бухгалтерия Онлайн

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Применение кассовых аппаратов
  • 24.08.2020  

    Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ за неприменение контрольно-кассовой техники в установленных законодательством РФ о применении контрольно-кассовой техники случаях.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку наличие состава и события правонарушения подтверждено, процедура и сроки привлечения к административной ответственности соблюдены.

  • 20.07.2020  

    Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ за неприменение контрольно-кассовой техники в установленных законодательством РФ о применении контрольно-кассовой техники случаях.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку налоговым органом не доказано событие административного правонарушения.

  • 18.05.2020  

    Оспариваемым предписанием налоговый орган ссылался на то, что заявитель не использует контрольно-кассовую технику, наличные денежные средства принимает без применения платежных терминалов и банкоматов.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку подтверждено отсутствие контрольно-кассовой техники заявителя на месте осуществления расчетов.


Вся судебная практика по этой теме »

Бухгалтерская отчетность
  • 14.03.2018  

    О признании недействующими пункта 48 Положения по бухгалтерскому учёту «Бухгалтерская отчётность организации» (ПБУ 4/99), утв. приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. № 43н, и пункта 29 Положения по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в РФ, утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н

  • 17.01.2018  

    Законодательство о бухгалтерском учете установило основные требования к оформлению документов, а статья 252 НК РФ предусмотрела, что затраты налогоплательщика должны быть подтверждены документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вместе с тем, глава 25 НК РФ не содержит императивной нормы, которая бы устанавливала, что не могут быть приняты к учету первичные документы, имеющие пороки в оф

  • 06.09.2017  

    Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», действующего с 01.01.2013, каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок.


Вся судебная практика по этой теме »