|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Можно ли установить разные даты выплаты зарплаты для подразделений
Можно ли установить разные даты выплаты зарплаты для подразделений
Компания может платить зарплату в разные даты по подразделениям — это законно при соблюдении сроков.
15.04.2026href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Работодатель имеет право установить разные даты выплаты заработной платы для отдельных подразделений компании. Такой подход не противоречит трудовому законодательству.
Главное условие — соблюдение требований статьи 136 ТК РФ. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
При этом сроки выплат должны укладываться в установленные рамки:
— за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца;
— за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.
Конкретные даты закрепляются во внутренних документах компании — например, в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре.
Разместить:
© 2006-2026 Российский налоговый портал.