Роструд ответил, можно ли удержать переплату по отпускным из выходного пособия

Роструд разъяснил, можно ли удержать переплату за отпускные при увольнении работника, если он получил выходное пособие.

18.09.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Если работник увольняется до окончания рабочего года, за который он уже использовал оплачиваемый отпуск авансом, у него возникает задолженность перед работодателем. В Роструде пояснили: удержать эту сумму можно только из заработной платы.

Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания за неотработанные дни отпуска допускаются, но только из зарплаты сотрудника. При этом закон прямо устанавливает исключения — удержания не производятся, если увольнение связано с ликвидацией компании, сокращением численности работников, призывом на военную службу, медицинскими показаниями и другими случаями, указанными в кодексе.

Таким образом, задолженность по отпускным не может быть вычтена из выходного пособия, которое выплачивается при увольнении по соглашению сторон или иным основаниям. Роструд подтвердил: выходное пособие не является зарплатой, поэтому удержания из него не допускаются.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий