Компенсация за использование личного имущества в рабочих целях

Если работник использукт собственное имущество для выполнения служебных задач, он может получать за это компенсацию от работодателя.

20.03.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Работник может использовать собственное имущество для выполнения служебных задач и получать за это компенсацию от работодателя, если соблюдены определенные условия. Об этом напоминает Роструд в письме от 05.02.25 № ПГ/00849-6-1.

Как выплачивается компенсация?

Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику необходимое оборудование, инструменты и другие средства для работы. Однако, если работник по согласованию с работодателем использует личное имущество в служебных целях, компания должна:

• возместить расходы, связанные с его эксплуатацией;
• выплатить компенсацию.

Размер выплат и порядок их предоставления определяются по письменному соглашению между работником и работодателем (ст. 188 ТК РФ).

Вывод Роструда

Если работодатель не предоставил необходимое оборудование, сотрудник может использовать собственные ресурсы с согласия или ведома компании. В этом случае работодатель обязан компенсировать понесенные расходы, а условия компенсации рекомендуется зафиксировать в трудовом договоре или отдельном соглашении.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий