|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Основной сотрудник вышел на работу: когда надо уволить временного?
Основной сотрудник вышел на работу: когда надо уволить временного?
Работника-совместителя надо уволить в день выхода основного работника на работу.
04.02.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Работника-совместителя, принятого на время отсутствия основного сотрудника, необходимо уволить в день выхода основного работника на работу. Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключенный на период исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, прекращается именно с его выходом.
Например, если основной сотрудник возвращается 30 января 2025 года, то датой увольнения совместителя также будет 30 января.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.