Как оформить «детское» пособие работающему отцу ребенка

Работающий отец может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформив отпуск по уходу за ребенком.

28.01.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

У директора компании родился ребенок. Может ли он получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, продолжая работать полный день? Да, это возможно, но сначала необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. Такие разъяснения опубликованы на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Трудовое законодательство уточняет: отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия может оформить не только мама, но и работающие папа, бабушка, дедушка, другие родственники ребенка или его опекун, которые фактически ухаживают за ним (ст. 256 ТК РФ, п. 1, 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

При этом право на получение пособия сохраняется, даже если родитель выходит из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Это касается ситуаций, когда работа ведется в неполном режиме, удаленно или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Таким образом, эксперты Роструда заключают: чтобы получить ежемесячное пособие, директору нужно официально оформить отпуск по уходу за ребенком. После назначения пособия он вправе досрочно прекратить отпуск и вернуться к работе в обычном режиме.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий