Роструд пояснил, как оформить выполнение работы за отсутствующего сотрудника

Ротсруд пояснил, как оформить поручение работнику дополнительных обязанностей отсутствующего коллеги.

29.11.2024

Российский налоговый портал

При поручении работнику дополнительных обязанностей временно отсутствующего коллеги, согласно разъяснениям Роструда, оформление может быть произведено следующим образом:

1. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Это соглашение будет считаться письменным согласием работника на выполнение дополнительной работы, поэтому отдельного документа о согласии не требуется.
2. В дополнительном соглашении необходимо указать: срок выполнения дополнительной работы, содержание и объем дополнительных обязанностей, условия оплаты за дополнительную работу.
3. Данный порядок основан на статье 60.2 Трудового кодекса РФ, которая разрешает поручение дополнительной работы с письменного согласия сотрудника.
4. Важно отметить, что такое совмещение предполагает выполнение дополнительных обязанностей в течение основного рабочего времени без его увеличения.

Таким образом, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору является достаточным для поручения работнику обязанностей временно отсутствующего коллеги.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий